Положение о лагере труда и отдыха в школе
Обновлено: 17.05.2024
от 13 июля 2001 года N 2688
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Минобрнауки России от 7 ноября 2017 года N 1089
____________________________________________________________________
Во исполнение распоряжения Правительства Российской Федерации от 31 марта 2001 года N 450-р и в целях обеспечения прав детей на отдых и оздоровление
1. Утвердить порядок проведения смен профильных лагерей, лагерей с дневным пребыванием, лагерей труда и отдыха (приложение).
Ввести в действие данный порядок с 1 сентября 2001 года.
2. Не применять с 1 сентября 2001 года приказ Государственного комитета СССР по народному образованию от 14.05.1991 N 226 "Об утверждении Примерного положения о профильном лагере (школе) учащихся".
Считать утратившим силу с 1 сентября 2001 года Временное положение об оздоровительном лагере учащихся с дневным пребыванием, утвержденное приказом Минобразования РСФСР от 07.05.1991 N 139.
3. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя Министра Е.Е.Чепурных.
Приложение
к приказу Минобразования России
от 13.07.2001 N 2688
ПОРЯДОК
проведения смен профильных лагерей, лагерей
с дневным пребыванием, лагерей труда и отдыха
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий порядок определяет условия проведения смен профильных лагерей, лагерей с дневным пребыванием, лагерей труда и отдыха обучающихся и воспитанников в период каникул.
1.2. Основные понятия, используемые в настоящем документе:
под сменой профильного лагеря понимается форма образовательной и оздоровительной деятельности с творчески одаренными или социально активными детьми, проводимая как смена юных техников, туристов-краеведов, экологов, спортсменов, математиков, филологов, журналистов, спасателей, моряков, автомобилистов, волонтеров, актива детских и молодежных общественных объединений, зимняя и летняя профильная школа по различным видам детского творчества и т.п., в период каникул с круглосуточным или дневным пребыванием обучающихся и воспитанников;
под сменой лагеря с дневным пребыванием понимается форма оздоровительной и образовательной деятельности в период каникул с обучающимися общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей с пребыванием обучающихся в дневное время и обязательной организацией их питания;
под сменой лагеря труда и отдыха понимается форма практического приобретения обучающимися и воспитанниками трудовых навыков, вовлечения их в общественно-полезную деятельность, сочетающую формирование у обучающихся и воспитанников навыков здорового образа жизни в период каникул с круглосуточным или дневным пребыванием.
1.3. Организатором смены лагеря могут быть органы управления образованием, органы по делам молодежи, а также образовательные учреждения, клубы по месту жительства, детские и молодежные объединения, иные заинтересованные организации, уставные документы которых позволяют организовывать подобный вид деятельности с обучающимися и воспитанниками.
Данный порядок распространяется на все смены лагерей для обучающихся и воспитанников, организуемых органами управления образованием и/или органами по делам молодежи, а также образовательными учреждениями. Для иных организаций данный порядок может являться примерным.
1.4. Организатор смены лагеря несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- обеспечение жизнедеятельности смены лагеря;
- создание условий, обеспечивающих жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и сотрудников;
- качество реализуемых программ деятельности смены лагеря;
- соответствие форм, методов и средств при проведении смены возрасту, интересам и потребностям обучающихся и воспитанников;
- соблюдение прав и свобод обучающихся, воспитанников и сотрудников смены лагеря.
1.5. Смена лагеря проводится для обучающихся и воспитанников 7-16 лет на период летних, осенних, зимних и весенних каникул решением организатора смены по согласованию с руководством учреждения (организации) на базе которого проводится смена лагеря.
В смены профильного лагеря, лагеря труда и отдыха принимаются обучающиеся и воспитанники до 18 лет включительно, если это предусмотрено программой содержания деятельности смены лагеря.
1.6. При комплектовании смены лагеря первоочередным правом пользуются обучающиеся и воспитанники из категорий детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
Комплектование смены профильного лагеря осуществляется в первую очередь из победителей и призеров предметных муниципальных, региональных и зональных олимпиад, смотров, творческих конкурсов, фестивалей, спортивных соревнований, активистов детских и молодежных объединений, а также обучающихся и воспитанников, достигших наивысших результатов в образовательной и творческой деятельности в рамках системы общего, начального профессионального и дополнительного образования детей.
1.7. Основные цели и задачи работы педагогического коллектива при проведении смены лагеря:
- создание необходимых условий для оздоровления, отдыха и рационального использования каникулярного времени у обучающихся и воспитанников, формирования у них общей культуры и навыков здорового образа жизни;
- создание максимальных условий для быстрой адаптации обучающихся и воспитанников с учетом возрастных особенностей.
II. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СМЕНЫ ЛАГЕРЯ
2.1. Смена лагеря в зависимости от направленности проводится, как правило, на стационарной базе - на базе общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений дополнительного образования детей, учреждений по месту жительства детей и подростков, иных образовательных учреждений, пансионатов, санаториев-профилакториев, загородных учреждений отдыха и оздоровления детей, домов отдыха, туристских, досуговых учреждений, учреждений культуры и спорта, других организаций.
Смена профильного лагеря может также проводиться в полевых условиях (в палатках), на речных и морских судах, а также с передвижением обучающихся и воспитанников на иных видах транспорта при соблюдении требований безопасности. Смена лагеря с дневным пребыванием проводится на базе образовательного учреждения, клуба по месту жительства, детского и молодежного центра. Смена лагеря труда и отдыха может проводиться в полевых условиях (в палатках).
2.2. Требования к территории, зданиям и сооружениям, правила приемки смены лагеря определяются соответствующими
Санитарно-эпидемиологическими правилами, утверждаемыми Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации, применительно к данному лагерю. Без санитарно-эпидемиологического заключения о соответствии места базирования смены лагеря санитарным правилам открытие смены лагеря не допускается.
2.3. Помещения, сооружения и инвентарь, необходимый для проведения смены лагеря, передаются организатору лагеря во временное пользование на период смены администрацией учреждения (организации), на базе которого (ой) организуется смена в соответствии с договором, заключенным между соответствующими сторонами.
2.4. Приемка учреждения (организации), на базе которого (ой) будет организована смена лагеря, осуществляется межведомственной комиссией, созданной органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления, в состав которой входят представители госсанэпиднадзора, организатора смены лагеря и других заинтересованных органов исполнительной власти с последующим оформлением акта приемки.
2.5. Деятельность обучающихся и воспитанников во время проведения смены лагеря осуществляется в одновозрастных и разновозрастных группах (отрядах, бригадах) и других объединениях по интересам, наполняемость которых составляет не более 25 человек для обучающихся и воспитанников II-IV классов, для обучающихся и воспитанников старшего возраста - не более 30 человек.
2.6. Продолжительность смены лагеря определяется соответствующими Санитарно-эпидемиологическими правилами. Изменение продолжительности смены лагеря допускается по согласованию с территориальными центрами госсанэпиднадзора. Продолжительность смены лагеря с дневным пребыванием в летний период, как правило, не менее трех календарных недель (21 календарный день, включая общевыходные и праздничные дни), в осенние, зимние и весенние каникулы - не менее одной календарной недели.
Продолжительность смены профильного лагеря, как правило, летом - не менее двух календарных недель, в осенние, зимние и весенние каникулы - не менее одной календарной недели.
Продолжительность смены лагеря труда и отдыха определяется местом базирования смены лагеря, но не может составлять менее 21 календарного дня в период летних каникул. В осенние, зимние и весенние каникулы - не менее одной календарной недели. При этом продолжительность времени работы, часовой недельной нагрузки и общего времени трудовой деятельности обучающихся и воспитанников в смене лагеря труда и отдыха определяется законодательством Российской Федерации о труде для данного возраста обучающихся и воспитанников.
2.7. Коллектив педагогов, обучающихся и воспитанников определяет программу деятельности и организацию самоуправления смены лагеря. При необходимости избирается совет, правление (или иной орган самоуправления) при равном представительстве обучающихся (воспитанников) и сотрудников, с учетом специфики смены лагеря и возраста обучающихся и воспитанников, который тесно взаимодействует с администрацией смены лагеря, родителями (законными представителями).
Во время проведения смены лагеря по желанию обучающихся и воспитанников возможно создание временного общественного объединения детей и взрослых (детской или молодежной организации).
2.8. При выборе формы и методов работы во время проведения смены лагеря, независимо от ее образовательной и творческой или трудовой направленности, приоритетной должны быть оздоровительная и образовательная деятельность, направленные на развитие ребенка (полноценное питание, медицинское обслуживание, пребывание на свежем воздухе, проведение оздоровительных, физкультурных, культурных мероприятий, организация экскурсий, походов, игр, занятий в объединениях по интересам: временных кружках, секциях, клубах, творческих мастерских).
2.9. Главным в содержании деятельности смены профильного лагеря является практическая отработка знаний, умений и навыков в определенном виде (видах) социального, художественного, научно-технического и т.п. видов творчества, реализация программ детских и молодежных общественных объединений, выполнение коллективных или индивидуальных творческих работ, дополняемые обязательной системой мер по формированию здорового образа жизни.
Содержание деятельности смены лагеря с дневным пребыванием определяется направленностью смены (профильной, труда и отдыха или иной направленностью) с обязательным проведением оздоровительных мероприятий.
Основой содержания деятельности смены лагеря труда и отдыха является трудовая и оздоровительная деятельность обучающихся и воспитанников. Заказчиками на выполнение работ обучающихся и воспитанников выступают предприятия и организации всех форм собственности при условии, что характер выполняемой работы учитывает специфику труда обучающихся и воспитанников, а также не противоречит законодательству Российской Федерации о труде.
Смена лагеря труда и отдыха проводится на договорной основе между организатором смены и заказчиком (предприятием и/или организацией независимо от формы собственности), обеспечивающим надлежащие условия труда обучающихся и воспитанников на время выполнения работ.
При определении допустимости применения труда обучающихся и воспитанников следует руководствоваться Гигиеническими критериями допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков (Санитарные правила и нормы СанПиН 2.4.6.664-97, утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 04.04.1997 г. N 5).
2.10. Питание обучающихся и воспитанников организуется в столовой учреждения (организации), в котором (ой) открыта смена лагеря, или, по согласованию с территориальными центрами госсанэпиднадзора, на договорных началах в ближайших объектах общественного питания.
Питание обучающихся и воспитанников во время проведения смены профильного лагеря может быть организовано в полевых условиях, если это предусмотрено программой деятельности смены лагеря.
В сменах лагерях с дневным пребыванием обучающиеся обеспечиваются двухразовым питанием (в случае пребывания обучающихся в первой половине дня), или трехразовым питанием (с пребыванием обучающихся до 18.00 дня).
2.11. Проезд группы обучающихся и воспитанников любой численности к месту проведения смены лагеря и обратно, а также во время проведения экскурсий, выездных соревнований и других мероприятий во время смены осуществляется в сопровождении не менее двух педагогов с соблюдением требований к перевозкам обучающихся и воспитанников соответствующим видом транспорта. При проезде группы более 30 обучающихся и воспитанников число сопровождающих педагогов на каждые 15 обучающихся и воспитанников увеличивается на одного педагога.
III. КАДРЫ, УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ.
3.1. Руководитель (директор, начальник) смены лагеря назначается приказом организатора смены лагеря на срок, необходимый для подготовки и проведения смены, а также представления финансовой и бухгалтерской отчетности.
3.2. Подбор кадров для проведения смены лагеря осуществляет организатор смены лагеря совместно с руководителем (директором, начальником) смены лагеря, органами управления здравоохранением, образованием, по делам молодежи, другими заинтересованными органами исполнительной власти и местного самоуправления и организациями.
Штатное расписание устанавливается организатором смены лагеря, исходя из целей и задач смены в пределах выделенных бюджетных ассигнований, а также с учетом внебюджетных источников финансирования.
3.3. Руководитель (директор, начальник) смены лагеря:
- обеспечивает общее руководство деятельностью смены лагеря, издает приказы и распоряжения по смене лагеря, которые регистрируются в специальном журнале;
- разрабатывает и (после согласования с организатором смены лагеря) утверждает должностные обязанности работников смены лагеря, знакомит их с условиями труда; проводит (с регистрацией в специальном журнале) инструктаж персонала смены лагеря по технике безопасности, профилактике травматизма и предупреждению несчастных случаев с обучающимися и воспитанниками; составляет график выхода на работу персонала смены лагеря;
- создает безопасные условия для проведения образовательной и оздоровительной работы, занятости обучающихся и воспитанников, их трудовой деятельности;
- несет ответственность за организацию питания обучающихся и воспитанников и финансово-хозяйственную деятельность смены лагеря.
3.4. Заместитель руководителя (по воспитательной, методической, научной) работе, воспитатель (вожатый) отряда, инструктор по физической подготовке, педагог дополнительного образования, медицинский работник несут персональную ответственность за охрану жизни и здоровья обучающихся и воспитанников.
3.5. Порядок, условия привлечения педагогических и других работников для работы во время проведения смены лагеря, а также оплата их труда устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Министерства образования Российской Федерации.
3.6. К педагогической деятельности в смене лагеря допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.
3.8. В целях оказания методической помощи педагогическим работникам в организации работы с обучающимися и воспитанниками, повышения их профессионального мастерства и творческого роста во время проведения смены лагеря может быть создан педагогический (методический) совет.
IV. ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ
4.1. Смена лагеря финансируется организатором смены.
4.2. Основным источником финансирования смены лагеря являются средства из бюджетов разного уровня (федерального, субъекта Российской Федерации, местного).
Положение о лагере труда и отдыха
рабочая программа (7 класс) по теме
Лагерь труда и отдыха с дневным пребыванием (ЛТО) для учащихся 7-10 классов (достигших 14 лет) общеобразовательных школ организуется на период летних. Весенних или зимних каникул с целью привлечения учащихся к производительному труду и организации их активного отдыха. ЛТО может создаваться отделами образования, школами. Место расположения ЛТО устанавливается образовательным учреждением. Продолжительность пребывания школьников в лагере 21 день.
- Цели и задачи ЛТО
Цель: успешная социализация личности .
- Формирование и закрепление трудовых умений и навыков, привлечение школьников к производительному, социально значимому труду;
- Формирование основ для жизненного самоопределения, профессиональная ориентация школьников:
- Организация содержательного отдыха, физическое развитие учащихся, укрепление их здоровья, выработка навыка здорового образа жизни во время каникул:
- Способствовать развитию коллективистских отношений. Обучение подростка коммуникативным навыкам, формирование партнёрских отношений;
- Формирование готовности к выполнению разнообразных социальных функций, создание условий для самореализации учащихся.
Пребывание учащихся в лагере труда и отдыха предусматривает различные виды совместной деятельности, которые вырабатывают необходимые навыки социального взаимодействия, умение подчиняться коллективной дисциплине. И в то же время, отстаивать свои права, соотносить личные интересы с общими.
В сообществе сверстников. Где взаимодействие строится на равных, ученик должен заслужить авторитет и вместе с тем должен определиться его статус. Это помогает ему вырабатывать необходимые коммуникативные навыки. Партнёрские и лидерские качества. Пребывание в ЛТО может также служить средством коррекции поведения подростков и компенсацией нарушений его отношений в семье, в школе.
Самоорганизация и самоопределение дают возможность естественного вхождения в систему открытых гражданских отношений.
3. Организация ЛТО
ЛТО создаётся на основании приказа директора школы, на базе которого организуется лагерь. Школа заключает с администрацией муниципального образования «Барышский район» договор, регламентирующий обязательства обоих сторон.
Школа организует подготовку учащихся к производительным работам, осуществляет набор учащихся в лагерь, предоставляет помещение для организации культурно–досуговой программы, обеспечивает лагерь педагогическими кадрами.
Учащиеся в ЛТО младше 16-летнего возраста допускаются только с согласия одного из родителей или заменяющего лица (Трудовой кодекс РФ, глава 11, статья 63)
По обоюдной договорённости стороны организуют горячее питание учащихся в столовой.
- Организация труда школьников
Режим, условия труда и отдыха в ЛТО устанавливаются администрацией лагеря, согласуются с Трудовым кодексом РФ № 197-03 от 30 сентября 2001 года (глава 42, «Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет»)
В соответствии с договором лагерь обеспечивается объёмом работ. Производственная деятельность школьников осуществляется под руководством наставников из числа педагогических работников школы.
Продолжительность рабочего дня устанавливается в зависимости от возраста учащихся и вида работ. Но не свыше 4-х часов. Школьники допускаются к работам только после прохождения соответствующего инструктажа по соблюдению правил охраны труда.
5. Организационная структура ЛТО
Подбор кадров (начальник лагеря, воспитатели, инструктор по физической подготовке, медицинский работник) осуществляется администрацией школы.
Начальник ЛТО участвует в подборе кадров, определяет функции работников лагеря и несёт полную ответственность за состояние воспитательной, хозяйственной, производственной и финансовой деятельности, за организацию питания, соблюдения распорядка дня, трудового законодательства, обеспечение охраны здоровья и жизни школьников.
Начальник ЛТО определяет должностные обязанности работников лагеря и контролирует их строгое исполнение.
5.2 Организация самоуправления.
Высшим органом самоуправления учащихся в лагере является общее собрание, которое избирает совет(Штаб) ЛТО. Общее собрание членов ЛТО обсуждает план работы, решает вопросы дисциплины, подводит итоги работы. Текущей работой руководит совет(штаб) во главе с командиром (бригадиром), выбранным из числа членов совета. Совет(штаб) организует соревнования между производственными звеньями, культурно-массовую и оздоровительную работу.
6. Организация здоровья и труда учащихся.
В период подготовки и работы ЛТО начальник лагеря руководствуется списком работ с тяжёлыми и вредными условиями труда, на которых запрещено применение труда лиц, моложе 18 лет.
По прибытии в лагерь воспитатели и учащиеся проходят инструктаж по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, который проводится начальником лагеря с обязательной регистрацией в журнале инструктажей. Начальник ЛТО несёт полную ответственность за охрану жизни и здоровья детей.
В лагере устанавливается чёткое и строгое выполнение правил внутреннего распорядка и режима дня, утверждаемых начальником лагеря.
Выход школьников на экскурсию оформляется приказом по лагерю с указанием пункта следования.
Начальник ЛТО, воспитатели отвечаеют за соблюдение правил техники безопасности, выполнение мероприятий по охране жизни и здоровья школьников во время труда, участия в соревнованиях, массовых праздниках и других мероприятиях.
Отдел образования, администрация школы осуществляют контроль за организацией жизни лагеря.
Ставки заработной платы для работников ЛТО, а также порядок выплаты заработной платы работникам, направленным в лагерь в период, не совпадающий с их очередным отпуском, устанавливаются в соответствии с приказом школы.
Расходы на хозяйственное содержание, ремонт, уборку и оборудование помещений осуществляется за счёт средств образовательного учреждения.
Полную ответственность за финансовую деятельность ЛТО несёт организация, создающая лагерь и непосредственно начальник ЛТО.
После окончания работы начальник ЛТО представляет отчёт отделу образования и хозяйственной организации, которые финансировали ЛТО.
Положение о летнем лагере труда и отдыха
1.1.Летний лагерь труда и отдыха организуется с целью создания условий для отдыха и оздоровления подростков, их занятости в каникулярное время и предоставления возможности для дальнейшего развития способностей ребенка в определенной трудовой деятельности, а также оказания помощи подросткам, попавшим в трудную жизненную ситуацию.
1.2.Лагерь труда и отдыха в структурном подразделении «Центр сетевого взаимодействия» МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 6» открывается по решению учредителя соответствующим нормативным актом (Постановление губернатора области, Распоряжение главы администрации города, приказ начальника образования).
1.3.Лагерь труда и отдыха рассматривается как летний лагерь МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 6» , и на момент его функционирования администрацией Центра по согласованию с администрацией МОУ «СОШ № 6» формируется штатное расписание, определяются должностные инструкции и Правила внутреннего трудового распорядка.
Организация и содержание деятельности
2.1.Лагерь труда и отдыха открывается на основании приказа по структурному подразделению «Центр сетевого взаимодействия» МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 6» и комплектуется из подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Зачисление производится на основании заявления родителей (законных представителей).
2.2.Прием заявлений и формирование групп осуществляется с момента подписания начальником приказа об организации лагеря.
2.3.В лагере организуются отряды по направлениям: «Деревообработка», «Металлообработка», «Швейное производство», «Педагогическая подготовка», «Творческая мастерская». Строго соблюдаются правила техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-гигиенические нормы и правила.
2.4.Содержание работы лагеря строится по его плану на принципах демократии и гуманизма, развития инициативы и самостоятельности, привития норм здорового образа жизни.
2.5.В лагере создаются условия для трудового воспитания, развития творческих способностей подростков.
2.6.Коллектив лагеря самостоятельно определяет программу деятельности, распорядок дня.
Кадровое обеспечение
3.1.Штатное расписание утверждается директором МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 6» в пределах выделенного фонда заработной платы.
3.2.Приказом начальника структурного подразделения «Центр сетевого взаимодействия» назначается начальник лагеря и другие работники в соответствии со штатным расписанием.
3.3.Начальник структурного подразделения «Центр сетевого взаимодействия» издает приказ о перемещении педагогических работников на период летних каникул на работу в лагерь труда и отдыха с выполнением тех же должностных педагогических функций и в том же объеме. Трудовое законодательство устанавливает, что такое перемещение, не повлекшее за собой изменения трудовой функции и изменения существующих условий трудового договора, не требует согласия работника.
3.4.Начальник вместе с приказом знакомит работников с должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка.
3.5.Запись о перемещении работника в трудовую книжку не заносится.
3.6.Приказ о перемещении работника дает право начальнику Центра требовать исполнения возложенных обязанностей, контролировать, поощрять работника или налагать на него взыскания.
3.7.Рабочее время педагогических работников на период работы в лагере труда и отдыха не может превышать размера учебной нагрузки за прошедший учебный год. Основная функция педагогических работников на время летних каникул не меняется, основной задачей остается обучение и воспитание. Изменяются формы занятий с учениками (воспитанниками) и нет поурочной формы работы, хотя рассчитываться рабочее время по-прежнему будет, исходя из астрономических часов.
3.8.Ответственность за посещаемость и организацию учебно-воспитательных мероприятий несет воспитатель группы.
3.9.Руководство лагерем труда и отдыха осуществляется начальником лагеря, назначенным приказом начальника Центра.
3.10.Начальник лагеря обеспечивает необходимый уровень работы воспитателей, способствует повышению их профессиональной квалификации, организует и оказывает сам методическую помощь, несет ответственность за правильное комплектование групп и целенаправленное содержание работы, направленное на укрепление здоровья и трудовое воспитание подростков.
Охрана жизни и здоровья детей
4.1.Начальник лагеря, воспитатели, мастера несут ответственность за жизнь и здоровье детей во время их пребывания в лагере.
4.2.Педагогические работники, работающие в лагере, и подростки должны строго соблюдать дисциплину, режим дня, план воспитательной работы, технику безопасности и правила пожарной безопасности.
4.3.Заместители начальника Центра, начальник лагеря проводят инструктаж по технике безопасности для сотрудников, а воспитатели – для детей, под личную подпись инструктируемых.
4.4.В лагере действует план эвакуации на случай пожара или чрезвычайных ситуаций.
4.5.Организация питания осуществляется на основе примерных норм питания. За качество питания несет ответственность Комбинат питания учащихся (КПУ), с которым МОУ «СОШ № 6» заключен договор.
4.6.Организация походов и экскурсий производится на основании соответствующих инструкций начальника Центра.
Материально-техническое и финансовое обеспечение
Для организации летнего лагеря труда и отдыха администрацией Центр сетевого
взаимодействия выделяется специальный комплекс помещений, отвечающих Гигиеническим требованиям к устройству, содержанию и организации режима в оздоровительных учреждениях с дневным пребыванием в период каникул.
Готовность помещений к лагерной смене определяется актом приемки
оздоровительного учреждения с дневным пребыванием, подписанным комиссией, определенной органом управления образования.
5.3.Финансирование осуществляется за счет средств местного бюджета, запланированных на эти цели, в том числе для категории незащищенных детей.
5.4.За определенный объем временных работ, выполненный подростками в процессе производственной практики в лагере, на их счета перечисляется заработная плата в размере, обозначенном в договоре, заключенном с Центром занятости населения г.Железногорска.
Лагерь труда и отдыха "БРИГАНТИНА"
1.1. Настоящее положение регулирует деятельность лагеря труда и отдыха (далее – ЛТО) дневного пребывания МБОУ СОШ № 100, финансируемого из средств местного бюджета (бюджета муниципального образование город Краснодар).
1.2. ЛТО – одна из форм практического приобретения обучающимися трудовых навыков, вовлечения их в общественно-полезную деятельность, формирования здорового образа жизни обучающихся, предупреждения правонарушений и обеспечения занятости несовершеннолетних в период каникул с круглосуточным пребыванием или дневным пребыванием.
1.3 В ЛТО принимаются обучающиеся от 14 до 17 лет включительно.
1.4. При комплектовании смены ЛТО первоочередным правом пользуются обучающиеся из категории детей, находящихся в трудной жизненной ситуации (дети из малообеспеченных, многодетных, неблагополучных семей, дети, нуждающиеся в особом педагогическом внимании).
1.5. ЛТО осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Основные задачи ЛТО:
- содействие занятости несовершеннолетних;
- социальная поддержка подростков;
- привитие трудовых навыков;
1.7. Организаторами смены ЛТО могут выступать департамент образования администрации муниципального образования город Краснодар, муниципальные общеобразовательные учреждения, учреждения дополнительного образования детей муниципального образования город Краснодар.
1.8. Начальник ЛТО несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за:
- обеспечение жизнедеятельности смены лагеря;
- создание условий, обеспечивающих безопасность жизни и здоровья воспитанников и сотрудников;
- качество реализуемых программ смены лагеря;
- соответствие форм, методов и средств организации ЛТО возрасту, интересам и потребностям воспитанников;
- соблюдение прав и свобод воспитанников и сотрудников ЛТО.
1.9. Смена ЛТО определяется приказом департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар.
1.10. Питание обучающихся организуется в столовой образовательного учреждения, на базе которого открыта смена лагеря труда и отдыха.
2. Организация и основы пребывания смены ЛТО
2.1. Смена ЛТО с дневным пребыванием размещается на базе МБОУ СОШ № 100
2.2. Требования к территории, зданиям и сооружениям, правила приемки смены ЛТО определяются соответствующими санитарно-эпидемиологическими правилами, утвержденными Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации, применительно к данному лагерю (СанПиН 2.4.2.2842-11 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы лагерей труда и отдыха для подростков»).
Без санитарно-эпидемиологического заключения о соответствии места базирования смены ЛТО санитарным правилам открытие лагеря не допускается.
2.3. Помещения, сооружения и инвентарь, необходимые для проведения смены ЛТО дневного пребывания, передаются начальнику лагеря труда и отдыха во временное пользование по акту приема-передачи на период смены ЛТО администрацией учреждения, на базе которого проводится смена ЛТО.
2.4. Продолжительность смены ЛТО дневного пребывания определяются соответствующими правилами, и составляет 18 календарных дней. При этом продолжительность времени работы, часовой недельной нагрузки и общего времени трудовой деятельности обучающихся (воспитанников) в смене лагеря труда и отдыха определяется законодательством Российской Федерации о труде для данного возраста обучающихся.
При определении вида работ следует руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 163 « Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет».
2.5. Деятельность обучающихся (воспитанников) во время проведения смены ЛТО осуществляется в одновозрастных и разновозрастных группах (отрядах, бригадах), наполняемость которых определяется в соответствии с СанПиН 2.4.2.2842-11 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы лагерей труда и отдыха для подростков».
Приоритетным направлением деятельности лагеря труда и отдыха является трудовая и оздоровительная деятельность, направленные на развитие ребенка (полноценное питание, медицинское обслуживание, пребывание на свежем воздухе, проведение оздоровительных, физкультурных, культурных мероприятий, организация экскурсий, игр, занятий в объединениях по интересам: временных кружках, секциях, клубах, творческих мастерских).
2.6. Основанием для приема в смену ЛТО является наличие следующих документов:
- медицинская справка с заключением врача о допуске к работам, планируемым для выполнения в ЛТО;
- заявление родителей либо лиц, их замещающих, о принятии подростка в ЛТО.
2.7. Руководство ЛТО осуществляет назначение приказом директора школы начальник ЛТО.
3. Кадры, условия труда работников смены ЛТО и его
3.1. Руководитель (начальник) ЛТО назначается приказом директора школы:
Руководитель (начальник) ЛТО:
- осуществляет подбор кадров для проведения смены ЛТО;
- обеспечивает общее руководство деятельностью смены ЛТО, издает приказы и распоряжения по смене ЛТО, которые руководствуются в специальном журнале;
- контролирует правильность и целесообразность расходования выделяемых средств на содержание смены ЛТО, которые регистрируются и после его закрытия подводит итоги финансовой деятельности;
- контролирует выполнение сотрудниками лагеря правил внутреннего распорядка;
- разрабатывает и после согласования с директором школы утверждает должностные обязанности работников смены ЛТО, знакомит их с условиями труда; проводит (с регистрацией в специальном журнале) инструктаж персонала смены ЛТО по технической безопасности, профилактике травматизма и предупреждению несчастных случаев с обучающимися (воспитанниками); составляет график выхода на работу персонала смены ЛТО;
- создает безопасные условия для проведения образовательной и оздоровительной работы, занятости обучающихся (воспитанников), их трудовой деятельности;
- несет ответственность за организацию питания обучающихся (воспитанников); полноту и достоверность представленных данных о днях явок каждого ребенка, общем количестве детей в день, количестве дней посещения одним ребенком, подлежащих оплате; сохранение имущества и инвентаря;
- организует воспитательные общелагерные мероприятия, обеспечивает безопасность подростков в лагере;
- организует и контролирует производственную деятельность лагеря.
3.3 Воспитатели отряда, инструктор по физической подготовке, медицинский работник несут персональную ответственность за охрану жизни и здоровья обучающихся (воспитанников).
3.4. Порядок, условия привлечения педагогических и других работников для работы во время проведения смены лагеря, а также оплата их труда устанавливаются в соответствии с правовыми актами Министерства образования Российской Федерации (приказ МО РФ от29.03.1993 г. № 113 приложения № 1).
3.5. К педагогической деятельности в смене лагеря допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.
4. Охрана труда в смене ЛТО
4.1 Руководитель (начальник) ЛТО создает безопасные условия труда и отдыха для подростков, отвечает за своевременное проведение инструктажей по технике безопасности по всем видам работ для подростков; осуществляет строгий контроль над выполнением всех требований по созданию безопасных условий труда и быта членов лагеря, соблюдение техники безопасности.
4.2. Участники смены ЛТО обязаны неукоснительно соблюдать Правила внутреннего распорядка лагеря, требования действующих инструкций по охране труда и правил безопасности, а также санитарных норм и правил.
5. Финансирование и финансово-хозяйственная деятельность
5.1. Финансирование ЛТО осуществляется за счет средств местного бюджета, выделенного на реализацию муниципальной ведомственной целевой программы «Город детям» на 2014-2016 годы.
5.2. Источником финансирования смены лагеря являются средства местного бюджета (бюджета муниципального образования город Краснодар). 5.3. Заработная плата сотрудников лагеря начисляется на основании: штатного расписания, табеля учета рабочего времени, срочного трудового договора, в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.
Положение о летнем оздоровительном лагере.
1.1. Пришкольный оздоровительный лагерь открывается на основании приказа по учреждению и комплектуется из числа обучающихся образовательного учреждения. Зачисление производится на основании заявления родителей (законных представителей).
1.2. Содержание, формы и методы работы лагеря труда и отдыха определяются его педагогическим коллективом исходя из принципов гуманности, демократизма, поощрения инициативы и самостоятельности учащихся, учета индивидуальных и возрастных особенностей детей.
1.3. Деятельность лагеря регламентируется Уставом учреждения, Правилами поведения обучающихся, настоящим Положением
1.4. В лагере должны быть созданы необходимые условия для питания, медицинского обслуживания, обеспечения отдыха и развлечений, физкультурно-оздоровительной работы, экскурсионной деятельности, развития разнообразных творческих способностей детей и подростков.
1.5. Лагерь функционирует в период летних каникул в течение 18 календарных дней.
2. Организация деятельности лагеря
2.1. Летний оздоровительный лагерь с дневным пребыванием открывается приказом директора на основании заявления родителей.
2.2. В лагере создаются условия для осуществления спортивно-оздоровительной работы, развития творческих способностей детей.
2.3. Лагерь работает в режиме пятидневной рабочей недели с выходными днями (суббота, воскресенье).
2.4. Администрация школы в подготовительный период знакомит родителей (законных представителей) с настоящим Положением, летней образовательно-оздоровительной программой образовательного учреждения и другими документами, регламентирующими организацию отдыха, оздоровления и занятости детей в летний период.
2.5. На период функционирования лагеря назначается начальник лагеря, воспитатели, деятельность которых определяется их должностными инструкциями.
2.6. Каждый работник лагеря допускается к работе после прохождения медицинского осмотра с отметкой в санитарной книжке.
2.7. Организация питания детей и подростков в лагере возлагается на образовательное учреждение на базе, которого он организован.
2.8. Питание детей и подростков производится по десятидневному меню, составленному с учетом норм потребления, сезонности, продолжительности нахождения детей и подростков в лагере.
2.9. Медицинское обеспечение детей и подростков осуществляется медиками школы.
3. Кадровое обеспечение
3.1. Приказом по учреждению назначаются начальник лагеря, воспитатели, руководитель спортивно-оздоровительной работы из числа педагогических работников.
3.2. Начальник лагеря руководит его деятельностью, несет ответственность за жизнь и здоровье детей, ведет документацию, организует воспитательную деятельность, осуществляет связь с культурно – просветительными и спортивными учреждениями.
3.3. Воспитатели, руководитель спортивно – оздоровительной работы осуществляют воспитательную деятельность по плану лагеря, проводят мероприятия, следят за соблюдением режима дня, правил безопасного поведения, правил пожарной безопасности.
3.4. Штатное расписание лагеря утверждается образовательным учреждением, на базе которого он организован.
3.5. Прием педагогических и иных работников для работы в лагере осуществляется образовательным учреждением в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
3.6. Для работы в лагере работнику необходимо представить медицинское заключение о состоянии здоровья. Каждый работник лагеря должен быть ознакомлен с условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка лагеря и своими должностными обязанностями.
3.7. Для работы в пришкольном лагере могут быть привлечены педагогические работники, работающие в образовательном учреждении, на базе которого организован пришкольный лагерь.
4. Права и обязанности учащихся, посещающих летний оздоровительный лагерь
4.1. Учащиеся летнего лагеря имеют право:
- на временное прекращение посещения лагеря по болезни;
- на свободное участие в запланированных досуговых мероприятиях;
- на участие в самоуправлении лагеря.
4.2. Учащиеся обязаны:
- выполнять требования данного Положения, других локальных актов и документов, регламентирующих деятельность лагеря;
- бережно относиться к используемому имуществу;
- выполнять законные требования администрации и работников лагеря.
5. Охрана жизни и здоровья детей
5.1. Начальник лагеря и персонал несут ответственность за полную безопасность жизни и здоровья детей, находящихся в лагере.
5.2. Начальник лагеря проводит инструктаж по технике безопасности для сотрудников, а воспитатели — для детей под личную подпись инструктируемых.
5.3. Работники лагеря и учащиеся обязаны строго соблюдать дисциплину, выполнять правила внутреннего распорядка, режим дня, план работы. Не допускается уход учащегося с территории лагеря без разрешения руководителя.
5.4. Ответственность за перевозку детей всеми видами транспорта возлагается на начальника лагеря. Запрещается перевозка детей на грузовых машинах.
5.5. Организация походов и экскурсий производится на основании соответствующих инструкций директора образовательного учреждения.
5.6. В лагере действует план эвакуации на случай пожара и чрезвычайных ситуаций.
5.7. Организация питания осуществляется на основе примерных норм питания. За качество питания несет ответственность брокеражная комиссия, утвержденная директором школы на время работы лагеря.
6. Финансовое обеспечение
6.1. Лагерь содержится за счет средств муниципального и областного бюджетов, добровольного взноса родительской платы на культурно массовые мероприятия согласно плану работы лагеря.
7. Ответственность
7.1. Образовательное учреждение, на базе которого организован лагерь, несёт ответственность:
— за действия (бездействия), повлекшие за собой последствия, опасные для жизни и здоровья детей, или иное нарушение их прав;
— за целевое расходование финансовых средств из областного и местного бюджетов, родительского взноса;
— за своевременное представление финансового отчета.
7.2. Порядок привлечения к ответственности устанавливается действующим законодательством.
Читайте также: