Путевки для работников ммк магнитогорск

Обновлено: 07.07.2024

Об этом было объявлено на заседании президиума профкома комбината. Работники Группы предприятий ОАО «ММК», состоящие на учете в группе риска возникновения профессиональных заболеваний, в течение года получают льготные путевки в санаторий-профилакторий «Южный». При этом, компенсировалось 80 процентов стоимости путевки, а оставшиеся 20 процентов оплачивали работники.
Члены президиума профкома ММК приняли решение: в период до 31 декабря компенсировать 20 процентов стоимости путевки работникам, состоящим на учете в группе риска по профзаболеваниям и направленным на оздоровление в санаторий-профилакторий «Южный». Иными словами, согласно новому порядку оздоровления, теперь эта путевка им обойдется бесплатно. Для предоставления помощи работник-льготник должен обратиться в кассу по реализации путевок с документами из БОТиЗ и цехкома - с заявлениями на путевку и материальную помощь. Необходимую сумму профком перечислит на расчетный счет санатория.
Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в управлении информации и общественных связей ММК, программа носит адресный характер: списки рабочих из групп риска подготовлены медсанчастью и согласованы с отделом социальных программ комбината. За это время намечено оздоровить около трех десятков работников ММК и дочерних обществ. Профсоюзный комитет потратит на оказание помощи им почти 180 тысяч рублей.

Путевки для работников ммк магнитогорск

30.09.2021 Владимир:
Здравствуйте. Вопрос такой, работая на участке ПТЛ, технолог,вредность профессии 3,3. Положено ли профилактическое питание? Интересно почему у работников ОСК Прокатсервис вредность на данном месте меньше - им положено. Разъясните пожалуйста.

25.09.2021 Роман:
Здравствуйте. У нас заболели изотопщики в смене. Имеет ли право руководитель выводить вместо них работать людей без группы А и индивидуальных дозиметров в зоне, ограниченной табличками "Радиация" для обслуживания ИИИ?

Ответ: Здравствуйте, Роман. По информации специалистов УОТиПБ ПАО «ММК» обслуживание источников ионизирующего излучения могут осуществлять только работники, прошедшие специальное обучение по работе с ИИИ и отнесенные приказом по предприятию к персоналу группы «А». Применение индивидуальных дозиметров также является обязательным требованием

23.09.2021 Антон:
Предусмотрен ли выходной при ревакцинации от ковида?

Ответ: Предусмотрен.

23.09.2021 Арагорн:
Здравствуйте, будет ли компенсация за абонемент на хоккей?

Ответ: Здравствуйте. Будет.

20.09.2021 Вячеслав:

27.06.2021 Сталевар:
Уже полтора месяца ремонтируют пешеходную галерею от КПП11 до АБК ККЦ, с отрезком где то 200 м. и никак не доделают, кто то уже вопрос задавал,ответа не было,начальникам не достучаться, может вы соодействуете, всё-таки вес имеете?!

08.06.2021 Юлия:
Здравствуйте. Месяц назад была закрыта галерея от проходной № 11 в сторону ЛПЦ № 10 на ремонт. Подскажите сроки окончания ремонта. Галерея очень выручает при неблагоприятных метеоусловиях.

20.09.21. Мой вопрос тот же, когда откроют, впереди осенние дожди., Предыдущие ответы я знаю, есть что-нибуть новое?

Ответ: Вячеслав, здравствуйте. ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР в курсе данной проблемы. По информации руководства административного отдела ПАО «ММК» в бюджете на 2021 год не был заложен ремонт галереи, в связи с этим ремонт запланирован на 2022 год. Мы продолжаем настаивать на начале ремонта уже в этом году. Сейчас рассматривается финансирование ремонта кровли

19.09.2021 Сергей :
Здравствуйте. Хочется узнать. На каком основании, машинист инструктор требует предоставить ему отчёт о вакцинации от коронавируса, голосовании. Спасибо если ответите и предоставите ответ машиниста инструктора.

Ответ: Здравствуйте? Сергей . В соответствии с Федеральным законом от 12.06.2002 N 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» участие гражданина Российской Федерации в выборах и референдуме является свободным и добровольным. Никто не вправе оказывать воздействие на гражданина Российской Федерации с целью принудить его к участию или неучастию в выборах и референдуме либо воспрепятствовать его свободному волеизъявлению.
Согласно Федеральному закону от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» вакцинация является добровольным волеизъявлением гражданина.
Предоставить ответ машиниста-инструктора на каком основании он требует предоставление доказательств о голосовании и вакцинации от коронавируса не имеем возможности в связи с недостаточностью информации в вопросе.

19.09.2021 Виктор :
Здравствуйте, подскажите пожалуйста иду в отпуск в декабре на 14 дней, могу ли я взять отпуска с конца декабря и захватить январь и январские праздники?

18.09.2021 Алексей:
Здравствуйте, сколько времени даётся работнику на прохождение мед.комиссии. В ТК РФ не написано за какое время нужно пройти периодический осмотр, и локальных актов и распоряжений (согласно ст.8) тоже нет, и не показывают. Только на словах, в течение 10 дней, из которых остаётся три(т.е.один выходной), такой талон выдали. Да еще и врач, к которому направили, даёт талоны только на след.месяц. Начальник, имеет право отстранить, но это же не моя вина, что врачи так работают, и почему я должен всю поднаготную вытаскивать о своём здоровье в разговоре с руководством и при всех, ещё начальник решает причина это или нет.И почему я сам должен уходить на больничный или за свой счёт, если даже врач ещё не знает диагноз. Как быть с таким руководством?

16.09.2021 Алексей:
Здравствуйте. Предусмотрены ли для работников ММК и дочерних предприятий корпоративные тарифы ТЕЛЕ 2 ?

Ответ: Алексей, здравствуйте!
Между ППО ГМПР и ООО "Теле 2" нет договора о сотрудничестве. Договор есть с ООО "Билайн", согласно которому для членов ППО действует тариф " Мой PROFSOUZ". Также для работников Группы ПАО "ММК" в ООО "Мегафон" действует тариф "Управляй эксперт плюс". Вся информация о вышеуказанных тарифах размещена в разделе "Скидки" в мобильном приложении и на сайте ППО. Ответ: Ваше обращение направлено в административный отдел ПАО ММК и взято на контроль специалистами технической инспекции ППО Группы ПАО ММК ГМПР.

14.09.2021 Максим :
ПАО ММК перестал возить питьевую воду в дочернии общества ссылаясь на законодательство хотя если почитать внимательно закон переход на новую систему не с 1 сентября 2021 года а с 1 марта 2022 года .своим решением остались тысячи людей без воды.Прошу помочь профсоюз разобраться.

Ответ: Максим, добрый день. Из-за несогласованности действий руководства дочерних обществ Группы ПАО «ММК» и коммерческой службы ПАО «ММК» действительно произошли перебои с поставками воды. На данный момент принято решение о продлении отгрузки бутилированной воды со складов УПП до 31.12.2021. Вопрос на контроле технической инспекции труда ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

01.09.2021 Андрей:
"работник обязан пройти медосмотр в не рабочее время"?! Вы в своем уме? Работодатель распоряжается личным временем работника при невозможности организовать медосмотр? Кто отменил право на отдых? На данный вопрос РОСТРУД отвечает так: "Нормами действующего законодательства описанная Вами ситуация не урегулирована. По нашему мнению, прохождение медицинского осмотра работником в день, являющийся для него в соответствии с его графиком работы выходным, должно осуществляться по правилам привлечения работников к работе в выходные или нерабочие праздничные дни. Если Вы не согласны на прохождение медицинского осмотра в выходной день, то требовать от Вас его прохождения работодатель не вправе. Сделать это он может только с Вашего письменного согласия." Но я не сомневаюсь, что у вас (удалены оскорбительные и нецензурные выражения) кишка тонка это опубликовать!

30.08.2021 Андрей:
Заставляют проходить медкомиссию в нерабочее время, мне некогда, что делать? могу я отказаться?

26.08.2021 андрей:
Проходная 6. При входе на территорию ПАО "ММК" работают все турникеты, нет толкучки, соблюдается социальная дистанция. При выходе после смены работают два, а иногда и один турникет создающие столпотворение, Работники охраны не соблюдают социальную дистанцию. О каком противовирусном режиме можно говорить? На вопрос почему так происходит работники охраны отвечают распоряжение руководства.

Ответ: Ваше обращение направлено руководителям ГРКСС для принятия решения. Вопрос взят на контроль технической инспекцией ППО Группы ПАО ММК.

30,09,2021 По информации, полученной от руководителей ГРКСС, в вечернее время постоянно будут работать не мене двух турникетов.

25.08.2021 Работники:

Мы являемся работниками ООО «ММК-Информсервис», отдел производственных систем.

Наши рабочие места расположены в здании ИВЦ ЛПЦ-10 (6 этаж), владельцем здания является ЛПЦ-10 ПАО «ММК».

В течении последних лет в здании ВЦ регулярно возникают проблемы с поддержанием условий труда.

По результатам проверки СУОТ специалистами отдела ОТ «ММК-Информсервис» был составлен акт от 13.05.2021 № ИС 10/015 с указанием нарушений в здании ВЦ ЛПЦ-10 (наличие неисправной электропроводки, отсутствие освещения, падающая отслаивающаяся штукатурка на потолке на лестничных маршах центрального и запасного выходов; периодически отсутствует вода в туалетах, протекают смесители в раковинах; комната приема пищи не соответствует требованиям СанПин, недостаточное освещение на рабочих местах и т.д.).

Далее от «ММК-Информсервис» было направлено письмо в ЛПЦ-10 ПАО «ММК» о приведении в соответствие имеющихся нарушений в здании ВЦ ЛПЦ-10.

После повторного письма от 22.06.2021 № ИС-39/1326 ЛПЦ-10 запланировал на 2022год заменить нам в комнатах линолеум, заменить жалюзи, установить дополнительное освещение на рабочих местах.

Мы обращались к руководителям ООО «ММК-Информсервис» с просьбой устранить первоочередные нарушения ОТиТБ: отсутствие освещения на лестничных пролетах, перебои с водой в туалетах, но в ответ получили рекомендацию писать письма в ЛПЦ-10.

Руководители ЛПЦ-10, которые отвечают за состояние помещений здания ВЦ ЛПЦ-10 в курсе вышеописанных проблем и фактически отказываются его обслуживать.

Просим помочь в решении данных проблем.

Ответ: Добрый день!
По вашему обращению технической инспекцией по ОТ ППО совместно с председателем профкома ООО «ММК-Информсервис» была проведена проверка изложенных замечаний. Информация подтвердилась. По результатам проверки совместно с работодателем будет направлено письмо главному специалисту по ТОиР ПАО «ММК», главному прокатчику ПАО «ММК» и начальнику ЛПЦ-10 с предложением о принятии неотложных мер по устранению выявленных замечаний. О полученном ответе вы будете проинформированы председателем профкома ООО «ММК-Информсервис» Кудриной Ольгой Евгеньевной.

23.08.2021 Работник:
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, допускается ли проносить-выносить через КПП ПАО "ММК" личные средства самообороны (газового или аэрозольного типа) на которое не требуется регистрации?

20.08.2021 Станислав:
Здравствуйте.
почему у помощников машиниста тепловоза убрали доплату за профиль. мастерство(доплата за права машиниста) ?

18.08.2021 Алексей:
Здравствуйте! На ММК при прохождении медосмотра, работников еще дополнительно направляют на обследование в психоневрологический диспансер, на посещение которого требуется два дня (один день для диагностики, второй день для получения результата), и при этом работодатель оплачивает только четыре часа. Кто придумал эти четыре часа (не час, не два, не шесть, аименно четыре)? В ТК РФ прописано, что на время прохождения медосмотра, за работн ком сохраняется средний заработок, и все! Ни о каких-либо ограничениях по времени не сказано.

18.08.2021 Локомотивный:
Здравствуйте.
Почему вновь приобретаемые электровозы не оборудуются кондиционером? На дворе 21 век. Во всех кабинетах (где температура внятном поднимется выше 30 градусов) уже давно стоят кондиционеры. В то время как в локомотивах, где зачастую нет возможности даже открыть окно, ввиду высокой загрязнённости окр.воздуха (бункерная эстакада, бункера аглофабрика, погрузочные тупики ЦПАШ), температура поднимается до 55 (. ) градусов.
При этом ни о каком сокращении рабочей смены, либо компенсации речи не идёт.

17.08.2021 Работник ПАО ММК:
Здравствуйте! Интересует такой момен. Будет ли отгул на 1 сентября для родителей чьи дети идут в первый класс?

Комментарии 1 - 20 из 1121
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец

Путевки для работников ммк магнитогорск

26.05.2021
Обращаем внимание работников Группы ММК на информацию по механизму действия программы «туристический кэшбэк» при приобретении путевок для оздоровления детей в период летней кампании.

Компенсация части стоимости путевки от ПАО «ММК» (и обществ Группы ПАО «ММК») действует исключительно для работников, получивших путевку в рамках утвержденной разнарядки.

Для работников, желающих воспользоваться программой лояльности и снизить свои расходы на приобретение путевок, необходимо:

1. Оформить карту платежной системы «МИР» (любого банка);

4. После одобрения заявки и получения на электронный адрес работника (указанный при регистрации) ссылки на оплату, оплатить родительский взнос привязанной картой «МИР». Счет на оплату будет выставлен в соответствии с утверждённой стоимостью путевок;

5. Возврат 50% от оплаченных работником средств осуществляется в течение 5 рабочих дней на карту платежной системы «МИР».

Работники, которые уже приобрели путевки в ДООЦ «Горное ущелье» и ДООЦ «Уральские зори» также смогут вернуть 50% от понесенных затрат, подав заявку на портале «Госуслуги». Данная услуга планируется к запуску после 15 июня 2021 года.

О механизме возврата за уже приобретенные путевки и необходимых документах будет сообщено дополнительным информационным письмом.

Путевки для работников ммк магнитогорск

Наталья Крапивина

За полную стоимость

Нравится Показать список оценивших

Вот именно по таким вопросам нужно обращается в правком

Нравится Показать список оценивших

А племянникам можно, а брату, сестре, родителям.

Нравится Показать список оценивших

Нет, только родители, работающие на ПАО ММК или дочерних компаниях, могут оформить на ребёнка путевку в ДООЛ.

Нравится Показать список оценивших

узнай в профсаюзе

Нравится Показать список оценивших

Профсоюз Группы ПАО "ММК"

Председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов рассказал о главных задачах профсоюзов.

Как мне кажется, сегодня главная роль у профсоюзов — представительская и защитная. Особенно четко это проявляется во время очередного кризиса, пандемии. Работодатели соблюдение трудовых прав работников ставят даже не в пятую, а в десятую очередь. И люди видят: в законе прописано одно, а по факту работодатели всячески стараются их права ущемить.
Показать полностью.

Подавляющее большинство несчастных случаев на производстве происходит там, где нет профсоюза. На предприятиях, где есть первичные профсоюзные организации, как правило, есть и коллективный договор, и регулярная индексация заработной платы, и контроль за охраной труда.

Чаще всего работники жалуются на низкую заработную плату. Это первое, на чём руководство предприятий стремится сэкономить. Либо не в полном размере выплачиваются сверхурочные, либо незаконно вводится режим неполного рабочего времени, либо работников привлекают к работе в выходной или праздничный день без соответствующей оплаты.

Еще достаточно часто сотрудников переводят на договоры гражданско-правового характера или оформляют в качестве самозанятых, минимизируя при этом социальные выплаты. Работник в этом случае теряет колоссально: и в плане пенсионного обеспечения, и социальных льгот, и выплаты пособий по больничному листу, и при увольнении.

Профзаболевания, несчастные случаи на производстве — к сожалению, распространенная история.
Но здесь проблема гораздо глубже на самом деле. Недавно мы провели опрос среди работников, которые трудятся во вредных условиях, и задали вопрос: «Готовы ли вы поступиться льготами и гарантиями в угоду лучшим условиям труда». Ответ подавляющего большинства: «Нет». То есть люди готовы и дальше гробить свое здоровье ради небольшой прибавки к зарплате. Это говорит об одном: их труд недооценен. Поэтому главная задача профсоюзов — биться за рост заработной платы.

Нравится Показать список оценивших

Профсоюз Группы ПАО "ММК" запись закреплена

Стихи от нашего подписчика - работника Доменного цеха ПАО "ММК" Николай Шестаков

Нравится Показать список оценивших

Профсоюз Группы ПАО "ММК" запись закреплена

Кейсы от Ветлужских - кейс 143 - О материальной ответственности работодателя Нравится Показать список оценивших

Профсоюз Группы ПАО "ММК" запись закреплена

Как запланировать отпуск, чтобы не потерять в деньгах?

Интересный подход предлагают «знатоки» из Интернета

Большинство людей делают одну ошибку при планировании отпуска, а именно присоединяют отпуск к государственным праздникам
Показать полностью.

Путевки для работников ммк магнитогорск

Павел Павлов

Нравится Показать список оценивших

Павел Павлов ответил Екатерине

Нравится Показать список оценивших

Нам там не очень понравилось, были в феврале.. в первые взяли путевки через ммк, сильно разочарованы.. когда начались снежные заносы на трассе, не смогла с 2 детьми уехать, а номер уже нужно было освободить, и нам на сутки ничего не предложили, кроме как в фойе администрации ждать сидя на сумках, когда почистят дороги.. Выручило только обращение в ГМПР ММК, где нам хотя бы на ночь без питания на 3 человек дали самую позорную комнату, без воды и света, одноместный, для 3 человек(дети 13 и 2,5), все остальное за свой счет, отношение на ресепшн было просто отвратительное)))сами больше не поедем и никому не рекомендую, даже в Березках, в лепестке оказалось лучше))

Полноценный отдых – залог здоровья. В 2019 году ММК потратил более 200 млн рублей на оздоровление

Магнитогорск. В 2019 году Магнитогорский металлургический комбинат продолжил реализацию программ оздоровления работников предприятия и членов их семей.

Как сообщило управление информации и общественных связей ПАО «ММК», затраты компании на эти цели составили в прошлом году свыше 211 млн рублей.

Для человека важно не только иметь достойные условия труда, но и возможность полноценно отдыхать и восстанавливать здоровье. ПАО «ММК», обладающее развитой санаторно-курортной инфраструктурой, предоставляет своим сотрудникам такую возможность, компенсируя часть стоимости путевок в санатории и дома отдыха работникам и членам их семей.

Льготы составляют 50–80 % от полной стоимости в зависимости от сезона и вида оздоровления. В 2019 году в соответствии с социальным заказом на реабилитационно-восстановительное лечение за счет средств работодателя были направлены 8 253 работника и членов их семей (на 5 % больше показателей предыдущего года). Из них более трех четвертей – собственно работники. Работники комбината в минувшем году имели возможность отдохнуть в санатории «Юбилейный», санатории-профилактории «Южный», санатории «Металлург» в Ессентуках, домах отдыха «Березки» и «Абзаково», санаторном корпусе «Ассоль» санатория «Ассы».

Затраты ПАО «ММК» на компенсацию стоимости путевок составили в 2019 году 211,6 млн рублей. В целом по Группе ММК расходы на эти цели превысили 400 млн рублей. Профсоюзным комитетом оказана материальная помощь на оздоровление работников-членов профсоюза – компенсация проезда к месту отдыха на сумму 7 млн рублей. Общая сумма материальной помощи ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР с учетом компенсации путевок в детские оздоровительные центры детям работников предприятия и разовой материальной помощи составила в 2019 году 16,3 млн рублей.

Оздоровление детей работников ПАО «ММК» также является неотъемлемой частью социально ориентированной политики предприятия. В период летних каникул дети имеют возможность отдыхать в современных детских оздоровительно-образовательных центрах «Уральские зори» и «Горное ущелье», входящих в состав Детского оздоровительно-образовательного комплекса ПАО «ММК». Эти центры не раз становились победителями областного конкурса «Лучшая программа организации отдыха детей и их оздоровления». Затраты комбината на детский загородный отдых составили в 2019 году свыше 30 млн рублей, а в целом по Группе ПАО «ММК» – 53,2 млн рублей. Ежегодно в загородных лагерях комбината отдыхают около четырех тысяч детей работников ММК и организаций Группы. Комбинат инвестирует немалые средства в развитие инфраструктуры детских загородных оздоровительных центров. Так, в 2019 году в ДООЦ «Горное ущелье» состоялось торжественное открытие нового стадиона, который стал совместным подарком детям от Магнитогорского металлургического комбината и профсоюзной организации предприятия. Годом ранее аналогичное современное спортивное сооружение с искусственным футбольным газоном появилось в «Уральских зорях».

Оздоравливайся не хочу. ММК потратил на путёвки для работников более 170 миллионов рублей

Магнитогорск. Руководство ОАО «ММК» стремится улучшить условия оздоровления и отдыха своих работников.

Комбинат располагает развитой инфраструктурой социальных объектов, предоставляющих услуги высокого качества и способных удовлетворить ожидания любого клиента. Центры отдыха одновременно могут разместить более 2 000 человек.

В 2013 году свое здоровье поправили более 9400 работников ММК и членов их семей. Металлурги отдыхали в санатории «Юбилейный», на горнолыжном курорте «Абзаково», в доме отдыха «Березки», санатории-профилактории «Южный», санатории «Металлург» в Ессентуках и корпусе «Ассоль» в санатории «Ассы».

Оздоровление работников осуществлялось за счет средств из прибыли предприятия, фонда социального страхования и по схеме добровольного медицинского страхования. Затраты на компенсацию стоимости путевки работникам составили в прошлом году 172,42 миллиона рублей. Профсоюзный комитет предприятия тоже оказал материальную помощь, выделив на оздоровление работников 28,5 миллиона рублей. Показатель оздоровления (количество оздоровленных на 100 работающих) в 2013 году составил 44,1.

ОАО «ММК» развивает собственную сеть здравоохранительных учреждений. В ОАО «ММК» разработаны и успешно реализуются программы корпоративного и индивидуального добровольного медицинского страхования (ДМС).

В 2013 году четырнадцать работников были направлены на лечение в клиники России и за рубеж. На льготных условиях стоматологическую помощь получили 2048 человек, в том числе 639 человек по спискам работников, занятых на рабочих местах с воздействием вредных производственных факторов. В объединенной медико-санитарной части ОАО «ММК» и администрации города все работники комбината по мере обращения и по направлению врачей получали медицинские услуги и профилактическое лечение. Всего в 2013 году подразделения медсанчасти работники посетили около 220 тысяч раз, здравпункты - свыше 1 млн. 687 тысяч раз, стационарное лечение получили 3719 работников комбината.

В рамках реализуемой на комбинате программы «Спина без боли» профилактическое лечение в цеховых здравпунктах в 2013 году получили 1220 работников. Затраты на эти цели в прошлом году составили 8,7 млн. рублей. Всего же на реализацию программ профилактики и лечения заболеваний в 2013 году из прибыли и средств ДМС был направлен 281 млн. рублей.

Оздоравливайся не хочу. ММК потратил на путёвки для работников более 170 миллионов рублей

Магнитогорск. Руководство ОАО «ММК» стремится улучшить условия оздоровления и отдыха своих работников.

Читайте также: