Мать и дитя северсталь путевка

Обновлено: 07.07.2024

Для сравнения в 2019 году было закуплено около 8000 путевок. Так, 857 сотрудников компании прошли курс санаторного лечения в санаториях, расположенных за пределами Череповца. 2950 металлургов получили путевки в медицинский комплекс «Родник» и дом отдыха «Торово». Более 3000 путевок было закуплено для детей работников в оздоровительные, санаторные и спортивные лагеря. Ещё 806 сотрудников получили путевки «Мать и дитя».

«С 2019 года у членов профсоюза появилась дополнительная возможность получить путевку «Мать и дитя». Это связано с тем, что руководство «Северстали» приняло решение о выдаче бесплатных новогодних подарков детям работников. Средства, которые раньше профком выделял на компенсацию подарков, теперь направляются на приобретение дополнительных путевок. В 2019 году профкомом было закуплено 110 путевок. На 2020 год эта сумма будет проиндексирована», – отмечает председатель профсоюзной организации ПАО «Северсталь» Андрей Воронков.

Санаторно-курортное лечение работников в 2020 году будет организовано в традиционных, с точки зрения географии, направлениях: Северо-западный регион, Балтика, Кавказские минеральные воды и Черноморское побережье. Как и прежде, «Северсталь» сохранила условия покупки путевок: сотрудники оплачивают лишь десять процентов от её полной стоимости. Льготным категориям сотрудников, например, представителям профессий с вредными условиями труда, а также работникам предпенсионного возраста, санаторное лечение предоставляется бесплатно.

Обеспечение полноценным питанием

Сохранению здоровья людей, работающих в металлургии, хорошему самочувствию, максимальной продолжительности жизни, преодолению трудных для организма ситуаций, связанных с воздействием стрессовых факторов способствует правильно организованное питание.

Объединение «цехов питания» – это 40 предприятий питания, расположенных прямо в промышленной зоне. Их главная задача — обеспечить высокое качество приготовления пищи и ее сбалансированность на основе внедрения современных технологических линий, с максимально удобным для металлургов сервисом, приближенным к рабочему месту.

Диетотерапия относится к немедикаментозным способам лечения и профилактики. Она исключает нежелательные последствия лекарственной терапии. По данным медсанчасти «Северсталь» за последние 5 лет произошло снижение заболеваний тракта у работников ОАО «Северсталь» на 47,1 %. Более 15 тысяч металлургов ежедневно посещают столовые своего предприятия.

Мать и дитя северсталь путевка

Настоящим, продолжая работу на сайте, я выражаю свое согласие обществу с ограниченной ответственностью «Авиапредприятие «Северсталь» (далее - Общество), юридический (адрес: 162693, Вологодская обл., Череповецкий р-он, д. Ботово) на автоматизированную обработку, а также без использования средств автоматизации моих персональных данных (файлы cookie, сведения о действиях пользователя на сайте, сведения об оборудовании пользователя, дата и время сессии), в т.ч. с использованием метрических программ Яндекс.Метрика, Google Analytics, Сегменто, с совершением действий: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, передача (предоставление, доступ) Партнерам Общества, предоставляющим сервис по указанным метрическим программам. Обработка персональных данных осуществляется в целях улучшения работы сайта, совершенствования продуктов и услуг Общества, определения предпочтений пользователя, предоставления целевой информации по продуктам и услугам Общества и Партнеров Общества.

Настоящее согласие действует с момента его предоставления и в течение всего периода использования сайта.

В случае отказа от обработки персональных данных метрическими программами я проинформирован о необходимости прекратить использование сайта или отключить файлы cookie в настройках браузера.

Мать и дитя северсталь путевка

Настоящее согласие действует с момента его предоставления и в течение всего периода использования сайта.

Мать и дитя северсталь путевка

Забронировать Услуги и цены

Программы лояльности

Основанием для приобретения путёвок на отдых по программе лояльности является принадлежность клиента к одной из категорий для льготы.

«Сотрудник Северсталь» и «Член семьи сотрудника Северсталь»
«Пенсионер Благо» и «Член семьи пенсионера Благо»
«Партнеры Торово» и «Член семьи Партнера Торово»

Санаторно-курортное лечение

Наличие 3 лечебных корпусов
Базовая диагностика организма
Индивидуальные программы лечения
Продолжительность путёвки на любое количество дней в удобное для вас время
Оздоровление взрослых и детей от 4-х лет

Отдых с проживанием

Прейскуранты на путевки дома отдыха "Торово": базовые цены, без учета действующих акций и стоимости дополнительных мест.

Проживание, без питания
Проживание по льготной стоимости, без питания

Отдых по льготной стоимости с проживанием и питанием

Дневная карта гостя

Дневной отдых в нашем доме отдыха –лучший способ провести день. Купите Дневную карту с обедом и получите талон на питание на стойке администратора в корпусе "Факел"

Ранний заезд, поздний выезд

Заезд и выезд на территорию Дома отдыха осуществляются согласно утвержденному порядку проезда в Дом отдыха «Торово». Ранний заезд и поздний выезд бронируется у администратора при наличии свободных мест и оплачивается согласно прейскуранту

Услуги трансфера

Заявки на трансфер принимаются только через администратора дома отдыха. Обязательно сообщите администратору, каким способом готовы произвести расчет. Для физических лиц возможен наличный и безналичный расчет. Для юридических лиц - оплата трансфера по безналичному расчету.

Медицинские услуги

Медицинские услуги, включенные в стоимость путевки;
Дополнительные медицинские услуги, не входящие в стоимость путевки.

Назначение процедур индивидуально в зависимости от состояния здоровья и имеющихся противопоказаний

Питание

Комплексное, лечебное и диетическое питание
Кофе-брейки и банкетное обслуживание

Корпоративным клиентам

Услуги по проведению корпоративных вечеров отдыха, бизнес-мероприятий, презентаций, совещаний, конференций, тренингов для физических и юридических лиц предоставляются согласно порядку проведения мероприятий в Доме отдыха

Мать и дитя северсталь путевка

Забронировать Стоимость услуг

Медицинское обслуживание

Высококвалифицированную медицинскую помощь сотрудникам предприятия в Череповце оказывает медицинское учреждение «Медсанчасть «Северсталь». В состав медсанчасти входит более 50 фельдшерских здравпунктов, которые расположены непосредственно на промплощадке ЧерМК ПАО «Северсталь» (13 из них работают в круглосуточном режиме), две поликлиники, стационар и родильный дом с женской консультацией.

Поликлиника медсанчасти «Северсталь» — это развитое по структуре первичное звено амбулаторной помощи по оказанию медицинских услуг, в котором проводятся:

осмотр, консультация больных и выполнение врачебных назначений;
оказание неотложной медицинской помощи;
проведение предсменных медицинских осмотров;
проведение профилактических прививок;
работа;
ежегодная вакцинация против гриппа и ОРВИ и многое другое.

Постоянное совершенствование материальной базы позволяет значительно улучшить условия лечения металлургов. Ежегодно предприятие выделяет на приобретение нового оборудования для медсанчасти более 60 млн. рублей. Открыты кабинеты литотрипсии, лазерной терапии, отделения ультразвуковой и эндоскопической диагностики. Введены в эксплуатацию ангиографический комплекс томограф.

В медсанчасти организованы и действуют программы:

«Бесплатная выдача лекарств» работникам, состоящим на диспансерном учете с заболеваниями органов кровообращения тракта.
«Диспансерное наблюдение». Ежегодно наблюдается более 12 тыс. человек.

«Школа сахарного диабета». В рамках школы работникам за счет средств ЧерМК ПАО «Северсталь» бесплатно выдаются Обучено более 489 работников.
«Руководитель». Ежегодно в стационарных условиях проходят трехдневное обследование до 130 руководителей компании, после которого в случае необходимости проводится лечение.

«Артериальная гипертония». 26 фельдшерских здравпунктов (более половины от общего числа) за счет средств компании оснащено аппаратами автоматического измерения давления. Ежегодно на здравпунктах выполняется более 46 тыс. измерений артериального давления. В результате реализации данной программы, с одной стороны, увеличилось количество выявляемых случаев заболеваний органов кровообращения на ранней стадии, а с другой стороны – за счет своевременного принятия мер по лечению заболевания на ранней стадии снизилась длительность пребывания работника на больничном листе (с 11,2 дней до 11 дней). Общее снижение продолжительности временной утраты трудоспособности работников по заболеваниям органов кровообращения составляет 16,4%.

«Очная и заочная школы артериальной гипертонии». В рамках программы работники обучаются «правилам поведения», состоящие на диспансерном учете с данным заболеванием. Обучено уже более 523 человек.

«Школа по снижению веса».

Медицинское обслуживание рабочих строится по цеховому принципу. Цеховые терапевты ведут прием амбулаторных больных в поликлинике и по графику — в здравпунктах. О результатах работы – показателях заболеваемости и проведенной профилактической работе ежемесячно информируется администрация цеха.

Большое внимание на ПАО «Северсталь» уделяется охране материнства и детства. К услугам работающих на предприятии женщин — уникальный комплекс, включающий в себя женскую консультацию, акушерский стационар и гинекологическое отделение. Родильный дом работает по принципу современных клинических центров. В акушерском стационаре ежегодно рождается более 1900 детей. В послеродовый период ведется патронаж по системе «Мать и дитя».

С 2003 года на предприятии внедрена программа развития стоматологической помощи в условиях промплощадки, благодаря которой доступность бесплатной стоматологической помощи работникам ЧерМК ПАО «Северсталь» увеличилась на 41%.

Путевка "Мать и дитя"

По путевке принимаются дети с 4-х до 15 лет включительно + взрослый. К взрослым относятся любой из родителей ребенка или ближайшие родственники при наличии письменного согласия от родителей. Сопровождение детей взрослыми во время процедур ОБЯЗАТЕЛЬНО! Продолжительность путевки от 7 до 21 календарного дня в режиме круглосуточного пребывания

Результаты программы

За период существования программы заболеваемость работников компании «Северсталь» снизилась на 27,1%, а первичный выход на инвалидность уменьшился до 48%.

Обеспечение работников благоприятными условиями труда, забота о здоровье персонала – одно из главных условий устойчивого развития компании. Поэтому основной задачей программы «Здоровье Северстали» на будущее является переход к системе охраны здоровья металлургов, основанной на приоритете здорового образа жизни.

Второй ребенок по путевке "Мать и дитя"

Путевка является дополнением услуг по путевке "Мать и дитя". Действительна для детей в возрасте от 4 до 15 лет включительно.

Информационное сопровождение

Необходимым направлением реализации программы «Здоровье Северстали» является информационное сопровождение проводимых мероприятий, наглядная агитация и обратная связь с работниками предприятия. На комбинате ежегодно проводится конкурс «На лучшее структурное подразделение по реализации программы «Здоровье Северстали», по итогам которого выявляются 5 лучших коллективов для поощрения приказом генерального директора.

Регулярно члены Координационного Совета по реализации программы выезжают на встречи с трудовыми коллективами для проведения информационных конференций, с целью информирования о реализации программы и получения обратной связи от работников по существующим проблемам в коллективах.

Результаты реализации программы представляются на корпоративном портале дивизиона «Северсталь Российская Сталь», а также регулярно освещаются в корпоративных изданиях и СМИ г. Череповца.

Путевка "Оздоровление"

В программу входит: проживание в номере или гостевом доме 21, 22, 22-А, 3-х разовое сбалансированное питание, оздоровление.

Программа разработана для эффективной безмедикаментозной, естественной коррекции контура тела (избавление от целлюлита), уменьшения веса, улучшения жизненного тонуса и повышения качества жизни. Оплата программы - подарочным сертификатом или в день заезда на стойке администратора.

Программа по восстановлению и улучшению эмоционального состояния, восстановлению жизненного тонуса и хорошего настроения, обновлению и омоложению организма. Оплата программы - подарочным сертификатом или в день заезда на стойке администратора.

Программа для красоты и здоровья. Оплата программы - подарочным сертификатом или в день заезда на стойке администратора.

Подарочные сертификаты

Отличный подарок к любому празднику. Для приобретения обращайтесь к администратору дома отдыха

Подробнее SliderLeft: True

здесь типа слайдер

Лечебный корпус №1

Лечебные корпуса - 3 отдельно стоящих здания, между которыми порядка 200-300 метров. Специализация: 1) Ингаляции 2) Инъекции (в/в, в/м, ВЛОК, капельницы) 3) Анализы (ОАК, ОАМ, Б/Х) 4) Ручной массаж 5) Фиточай 6) Грязи (озокерит, сапропель) 7) Ванны лечебные, жемчужные 8) Детензор 9) Гирудотерапия 10) УЗИ 11) Стоунтерапия 12) Душ Шарко 13) Циркулярный душ

Направления реализации программы:

медицинское обслуживание (профилактика и лечение заболеваний металлургов);
работа бригады (разработка и проведение мероприятий, связанных с охраной здоровья работников на рабочем месте);
обеспечение полноценным питанием работников;
оздоровление работников средствами физической культуры и спорта;
информационное обеспечение и популяризация здорового образа жизни в СМИ.

лечение и оздоровление

В комплексе мероприятий, направленных на укрепление здоровья человека, особое место занимает лечение и оздоровление. Вовремя проведенное восстановительное лечение позволяет снизить временную нетрудоспособность у каждого пролеченного больного до 5 дней и в дальнейшем значительно уменьшить риск осложнений и обострений. Ежегодно на предприятии выделяется до 150 млн. рублей лечение металлургов и их детей, которые проходят оздоровление в медицинском комплексе «Родник» и других здравницах России.

Медицинский комплекс «Родник», принадлежащий комбинату, включает в себя и реабилитационный центр, где ежегодно поправляют свое здоровье до 6000 металлургов.

Основные задачи комплекса:

профилактика;
ранняя точная диагностика;
немедикаментозные методы лечения;
формирование у пациентов представления о здоровом образе жизни.

В учреждении сформирована мощная диагностическая база, состоящая лаборатории, где выполняются более 100 видов анализов. Работают кабинеты функциональной диагностики, УЗИ сканирования внутренних органов. Кабинеты оснащены уникальной аппаратурой последних поколений, позволяющей проводить комплексное обследование организма как с целью диагностики, так и для контроля за проводимым лечением. Основополагающим принципом лечебного процесса является индивидуальный подход к каждому больному. Работник предприятия согласно коллективному договору оплачивает только 10% от стоимости путевки.

В рамках реализации комплексной программы «Здоровье Северстали» в октябре 2005 г. введен в эксплуатацию центр в условиях промплощадки (филиал м/к «Родник»). Более 400 металлургов проходят лечение, находясь в территориальной близости от рабочего места.

программы

Одним из главных направлений реализации программы «Здоровье Северстали» является оздоровление трудящихся и членов их семей средствами физической культуры и спорта.

В каждом структурном подразделении дивизиона «Северсталь Российская Сталь» активно работают на общественных началах. К услугам металлургов предоставляется современно оснащенная спортивная база: стадион «Металлург», комплекс, ледовый комплекс «Алмаз», «ДОМ Физкультуры» с плавательным бассейном и залами для занятий фитнесом, Дворец Спорта, стрелковый тир, спортивный комплекс «Юбилейный», лыжная база с загородным стадионом. На проведение мероприятий ежегодно выделяется более 28 млн. рублей.

Ключевым и приоритетным направлением программы является внутрицеховая работа, направленная на максимальное привлечение работников к занятиям физической культурой и спортом, а также на популяризацию здорового образа жизни среди работников дивизиона «Северсталь Российская Сталь». На предприятиях проводятся спартакиады среди дирекций, цехов, участков и сквозных бригад, работающих по графику непрерывного производства. Проводятся конкурсы: «Тропа Здоровья», «Лыжня Здоровья», множественные турниры и спортивные праздники. Стимулирование руководством участников и организаторов, своевременное реагирование на запросы работников положительно влияют на общий результат. Ежегодно на Череповецком металлургическом комбинате проводятся более 250 общих мероприятий, работают 145 оздоровительных групп с охватом более 4 тысяч работников.

Лечебный корпус №2

1) Биоптрон 2) Фонофорез 3) Массажные кресла 4) Тренажеры 5) Лимфодренаж 6) Инфита 7) Магнит 8) Алмаг 9) Джоин-макс 10) Электрофорез 11) Авантрон 12) Трансаир 13) СМТ

Охрана здоровья на рабочем месте

На протяжении ряда лет на комбинате эффективно работает бригада (ИВБ), в процессе работы которой устанавливаются причины заболеваемости, определяется и контролируется комплекс необходимых мер по укреплению здоровья персонала и оцениваются достигнутые результаты работы подразделений по охране здоровья работников. Ежегодно ИВБ обследуют до 10 подразделений, по результатам которых разрабатываются комплексные программы мероприятий по снижению заболеваемости с временной утратой трудоспособности. Ежегодно разрабатывается и утверждается генеральным директором программа безопасности производства. Сумма затрат на выполнение запланированных мероприятий составляет более 300 млн. в год.

C 2010 года на предприятиях дивизиона «Северсталь – Российская Сталь» компании «Северсталь», принят единый стандарт условий. Целью стандарта является – создание на предприятиях дивизиона «Северсталь Российская Сталь» условий, обеспечивающих повышение уровня культуры производства, сохранение здоровья работников, снижение профессиональных заболеваний, повышение производительности труда, дополнительной мотивации и привлекательности труда.

Лечебный корпус №3

1) Спелеотерапия 2) Ароматерапия 3) Аппаратный массаж стоп 4) Сухие углекислые ванны 5) Крио локальное

Лечебные корпуса

Лечебные корпуса - 3 отдельно стоящих здания, между которыми порядка 200-300 метров. Специализация: Корпус 1 – анализы, инъекции, лечебные ванны, ручной массаж, душ Шарко, циркулярный душ Корпус 2 – процедуры, тренажеры, массажные кресла Корпус 3 – спелеотерапия, крио локальное, сухие углекислые ванны

Лечебные корпуса

Задачи программы:

укрепление здоровья работников, снижение уровня заболеваемости, инвалидности и смертности среди них;
увеличение доступности и качества медицинской помощи;
укрепление первичного звена здравоохранения, создание условий для оказания эффективной медицинской помощи на догоспитальном этапе;
развитие профилактической направленности здравоохранения;
удовлетворение потребности работников в высокотехнологичных видах медицинской помощи.

Лечебные корпуса

Мать и дитя северсталь путевка

Принести заполненное заявление на детский отдых необходимо в период с 1 по 31 октября 2019 года:

- в детские оздоровительные лагеря («Вологодская зарница», «Остров Мадагаскар», «Жемчужина Мологи») - в профком своего структурного подразделения;
- в детские санаторные лагеря («Адонис», «Новый источник») - в профком ПАО «Северсталь» (ул. Мира, д.30, здание центральной проходной). К заявлению необходимо приложить справку от педиатра формы 070-У на получение путевки. Заявления без справок не принимаются.

Прием заявлений и справок формы 070-У на санаторно-курортное лечение для работников ПАО "Северсталь" в 2020 году по 01 декабря 2019 года. К заявлению на путевку «Мать и Дитя» необходимо приложить две справки: на родителя и на ребенка.

Заявления в загородные санатории:
– с мая по сентябрь включительно принимаются в профкомах подразделений.
– с января по апрель включительно и с октября по декабрь включительно принимают в здании центральной проходной.

Заявления в медицинский комплекс «Родник»:
– для взрослого принимаются в профкомах структурных подразделений.
– для взрослого с ребенком («Мать и дитя») принимают в здании центральной проходной.

Бесплатные путевки для работников предпенсионного возраста, необходимые документы (заявления предпенсионеров принимаются в профкоме ПАО «Северсталь» ):
- справка формы № 070/у;
- копия паспорта (1-я страница с фотографией);
• согласие работника на обработку персональных данных;
• справка из Пенсионного фонда РФ, подтверждающая отнесение работника к категории граждан предпенсионного / пенсионного возраста (если работник ее не приносил ранее). Получить справку можно через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда. Еще один способ - заказать справку через ЦЕС.

К данной категории относятся:
• работники предпенсионного возраста, в том числе с учетом льгот, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии (в 2020 году это женщины 1968 г.р. и старше, мужчины 1963 г.р. и старше);
• работающие пенсионеры (женщины 1968 г.р. и старше, мужчины 1963 г.р. и старше).

Санаторно-курортное лечение

Срок действия с 01.01.2021

Вид путевки	Стоимость
"Санкур для взрослых" (питание, проживание, лечение)	2 400 руб./сут.
"Мать и Дитя" (питание, проживание, лечение)**	4 400 руб/сут.
Второй ребенок по путевке "Мать и Дитя" **	1 800 руб./сут.

** Путевки для проживания и лечения взрослых вместе с детьми, на дату заселения возраст детей от 4-х и до 16 лет включительно.

Для детей от 17 лет и старше, необходимо приобретать Путевку “Санкур для взрослых”.

Проживание для детей младше 4-х лет (на дату заселения ребенку не исполнилось полных 4 года) – бесплатно, без занятия отдельного места, без питания и лечения.

«Северсталь» расширяет программу детского отдыха на Черноморском побережье

В дивизионе «Северсталь Российская сталь» стартовал прием заявлений в рамках летней детской оздоровительной кампании 2018 года.

«Северсталь» продолжит сотрудничество с детским лагерем «Вологодская Зарница», который расположен на Черноморском побережье. В 2017 году в нем отдохнули более 2000 детей.

На 2018 год сотрудники компании могут также приобрести путевки в ДОЛ «Остров Мадагаскар», который находится в 2 километрах от лагеря «Вологодская зарница». Оздоровительная программа нового лагеря ориентирована на детей младшего школьного возраста. Лагерь полностью реконструирован в 2015−2016 году. На территории находятся футбольное поле, универсальная волейбольная площадка, площадка для стритбола, павильон для настольных игр, аудитории для кружковой работы. Лагерь за дополнительную оплату предоставляет возможность пройти обучающую программу «Хилтон» — изучение разговорного английского языка в творческой форме.

«Спрос на путевки в лагеря южного направления среди работников почти в 4 раза выше, чем в лагеря Вологодской области. Поэтому мы приняли решение расширить данную программу оздоровительного отдыха детей наших сотрудников. Компания, как и раньше, оплачивает 90 процентов стоимости путевки», — прокомментировал генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» Вадим Германов.

В Вологодской области «Северсталь» продолжит работу с двумя детскими лагерями. В ДОЛ «Жемчужина Мологи» педагогический коллектив готовит 4 тематические смены. Дети сотрудников, занимающиеся в спортивных секциях, смогут посещать тренировки в летний период в ДОЛ «Искра».

Летом 2017 года только в оздоровительных лагерях отдохнули более 2600 детей сотрудников «Северстали».

Программа «Здоровье Северстали»

Люди – это одна из основных ценностей компании «Северсталь», поэтому состоянию здоровья ее сотрудников уделяется особое внимание. Укрепление здоровья персонала – одна из приоритетных задач социальной политики всех предприятий ПАО «Северсталь».

Рост заболеваемости населения в России является наиболее острой медицинской проблемой. По данным медсанчасти Череповецкого металлургического комбината ПАО «Северсталь» (ЧерМК ПАО «Северсталь») в 2002 году, по причине болезни ежедневно не выходило на работу более 1000 работников комбината.

В связи с этим, в 2002 на ЧерМК была разработана комплексная программа «Здоровье «Северстали», целью которой является улучшение состояния здоровья работников.

Для управления программой был создан Координационный Совет, который возглавил директор комплекса ЧерМК ПАО «Северсталь».

С 2010 года программа реализуется не только на Череповецком металлургическом комбинате, но и на других предприятиях компании в Череповце, охватывая более 40 000 сотрудников.

Читайте также: