Цели и задачи базы отдыха
Обновлено: 04.07.2024
Актуальность темы исследования. Туризм в начале XXI века стал одним из ведущих направлений социально-экономической и культурной жизни большинства государств и регионов мира, а туристская индустрия – неотъемлемым элементом потребительских моделей и социального поведения значительной части населения.
Туризм по праву считается одним из крупнейших, высокодоходных и наиболее динамично развивающихся отраслей экономики, являясь активным источником поступлений иностранной валюты и оказывает влияние на платежный баланс страны. Поэтому неслучайно, что интерес к этой деятельности возрастает с каждым годом, вовлекая в нее практически все страны мира, в том числе и Россию. В последнее десятилетие туристская индустрия и индустрия развлечений в России развивается очень быстро.
Сегодня – это большой хозяйственный комплекс, в котором занято множество людей, от квалификации которых зависит продуктивность его работы. Две эти сферы являются приоритетными в развитии Черноморского побережья Краснодарского края. В свою очередь туристско-рекреационная сфера составляет основу экономики Геленджикского района и является основной прибыльной отраслью курорта.
Обострение демографической ситуации в России в последнем десятилетии ХХ в., прекращение естественного прироста населения страны и начавшееся сокращение его численности заставляют по-новому взглянуть на роль и проблемы развития туризма в целом и его главной структурной составляющей – санаторно-курортной сферы. Упадок курортного дела и разрушение социального туризма в России стали факторами ухудшения показателей здоровья и сокращения продолжительности жизни населения.
Однако, несмотря на все проблемы и кризисы, сегодня в России начинает возрождаться сфера внутреннего туризма. За последнее время в
России резко возрос интерес к отдыху на территории страны. В этом сезоне туристам предлагается большой выбор курортов, санаториев, пансионатов и баз отдыха, расположенных непосредственно в России, - это Черноморское побережье Кавказа, Кавказские Минеральные воды, Подмосковье, средняя полоса России.
В последнее время качество предлагаемого сервиса резко улучшилось.
Те здравницы, пансионаты и санатории, которые держат руку на пульсе последних экономических веяний, стараются более или менее соответствовать минимальному уровню сервиса. Есть и такие гостиницы,
которые по уровню предлагаемого сервиса практически совпадают с зарубежными аналогами. Так что сегодня сервис высокого класса можно получить уже и в России. При этом нельзя забывать, что это лишь малая часть средств размещения, которые перешли на новый формат предоставления услуг. Примером того являются база отдыха в Геленджикском районе, предоставляющая маленький объем услуг, в том числе и услуг досуга. В связи с этим развитие туризма, возрождение российских баз отдыха и системы массового отдыха в новых экономических условиях, развитие системы мероприятий времяпрепровождения становится актуальной задачей.
Всё это обуславливает актуальность темы настоящего исследования, а также определяет его теоретическую и практическую значимость.
Базы отдыха и их место в индустрии туризма
Современная наука рассматривает туризм как сложную социально-
Туризм - это отрасль экономики непроизводственной сферы, предприятия и организации которой удовлетворяют потребности туристов в материальных и нематериальных услугах, основная функция которого -
обеспечить человека полноценным и рациональным отдыхом. Туризм является фундаментальной основой экономики многих развитых и развивающихся стран мира
В настоящее время, он превратился в индустрию международного масштаба, занимающую по доходам третье место среди крупнейших экспортных отраслей экономики, уступая лишь нефтедобывающей промышленности и автомобилестроению. Туризм приобрел значение массового социального явления. Он перешел из категории элитного продукта к категории продукта, доступного потребителю. В ближайшие годы значение туризма будет стремительно расти.
Туризм относится к тому виду деятельности человечества, чья история начинается задолго до возникновения цивилизованного общества. В каждой исторической эпохе есть такие элементы деятельности людей, которые, так или иначе, попадают под категорию туризма. Туризм в современном обществе играет большую роль. Значение туризма в жизни людей, регионов, государств и в международной жизни сегодня не возможно переоценить. В настоящее время туризм это мощная индустрия, включающая в себя разнообразные формы динамично развивающегося предпринимательства.
Туризм стал одним из важнейших факторов экономики, поэтому мы рассматриваем его не просто как поездку или отдых. Это понятие намного шире и представляет собой совокупность отношений и единство связей и явлений, которые сопровождают человека в путешествиях..
Туризм является разновидностью путешествий и охватывает собой лиц, путешествующих и пребывающих в местах, находящихся за пределами их обычной среды, с целью отдыха, в деловых или иных целях. [№19 А именно, туризм — временные выезды (путешествия) граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства с постоянного места жительства в лечебно-оздоровительных, рекреационных, познавательных, физкультурно-спортивных, профессионально-деловых, религиозных и иных целях без занятия деятельностью, связанной с получением дохода от источников в стране (месте) временного пребывания
Туризм охватывает не только такие факторы, как путешествие и отдых, по и дает название одной из отраслей экономики – туристской индустрии.
Являясь сложным межотраслевым народнохозяйственным комплексом, туристская индустрия включает в себя следующие компоненты :
организаторов туризма – туристские предприятия по разработке, продвижению и реализации туристского продукта (туроператоры и турагенты);
предприятия, предоставляющие услуги по размещению (гостиницы, мотели, турбазы, кемпинги, пансионаты и т.д.);
предприятия питания (рестораны, кафе, бары и т.д.);
транспортные предприятия (авто- и авиационные предприятия, железнодорожные ведомства, предприятия морского и речного транспорта и др.);
экскурсионное бюро;
производственные туристские предприятия (производство туристских сувениров, гостиничной мебели, туристского снаряжения);
предприятия торговли (магазины по реализации туристского снаряжения и сувениров);
предприятия сферы досуга и развлечений (тематические парки, киноконцертные залы, клубы по интересам, залы игровых автоматов и др.);
учреждения самодеятельного туризма (туристские, альпинистские, велосипедные клубы);
органы управления туризмом (государственные учреждения, общественные туристские организации);
учебные, научные и проектные учреждения.
Приведенный перечень является далеко не полным. По мере расширения и усложнения процессов организации туризма все новые отрасли и предприятия национальной экономики вовлекаются в туристское производство.
Остановимся подробнее на таком компоненте индустрии туризма как размещение. Размещение – основа туристской индустрии.
Под средством размещенияпонимают любой объект, регулярно или эпизодически предоставляющий места для ночевки. На их долю приходится до 65 % лиц, занятых в туристской сфере, и около 68 % всех поступлений от туризма. Строительство новых средств размещения существенно повышает привлекательность туристского направления, увеличивает поток туристов. Высокий сервис предоставления услуг по размещению определяет также такие психологические аспекты туризма, как удовлетворенность путешествием и высокая оценка организации пребывания туристов в той или иной стране.
Говоря о базах отдыха, как правило, подразумевают индустрию спортивного туризма, отдых на туристских базах, которые имеют разнообразные природные рекреационные ресурсы, пригодные для организации маршрутов спортивного туризма.
К предприятиям индустрии спортивного туризма, помимо баз отдыха, также относятся: турбазы, туркомплексы, горнолыжные базы, горнолыжные курорты, яхт-клубы, гольфклубы, конноспортивные базы, клубы воздухоплавания, авиаклубы и др.
В РФ очень много регионов, которые в силу наличия рекреационных ресурсов имеют основной своей специализацией спортивный туризм, например, к таким регионам относятся Урал, Карелия, Кольский полуостров, регионы Южной Сибири и Дальнего Востока. Однако говорить о развитой индустрии спортивного туризма на данных предприятиях нельзя.
Единственным регионом, в котором концентрируются подобные предприятия, является Кавказ, причем, преимущественно его западная часть, куда не распространяются волнения, связанные с Чечней. Здесь учреждения спортивного туризма стали появляться еще в XIX веке: тогда появились первые турбазы: «Приют одиннадцати»- ныне «Приэльбрусье», «Азао», «Домбай», где самые лучшие трассы в нашей стране.
Управленческий и обслуживающий персонал
Заработная плата, руб./чел
Оплата труда, руб.
Заведующий отделом сбыта
Оператор по бронированию и приему
Менеджер по сбыту
Введение
Базы отдыха. Побережье озера Байкал и Прибайкалье.
Базы отдыха на Байкале сосредоточены, в основном, в тех районах, куда удобно добираться автотранспортом. Таких мест на западном берегу Байкала не много: туристический поселок Листвянка (70 км от Иркутска), пролив Малое Море и остров Ольхон (250-300 км от Иркутска), пос. Бугульдейка (220 км.).
В зимнее время некоторые турбазы Малого Моря и Листвянки предлагают отапливаемые домики для проживания, зимние экскурсионные программы, прокат коньков. Особенно привлекательны Новогодние праздники, т. к. базы отдыха обычно разрабатывают эксклюзивные развлекательные программы проведения праздника. На Малом Море зимний отдых популярен среди любителей подледной рыбалки. Здесь же всегда можно взять напрокат квадроциклы и снегоходы. Особенно привлекательны в зимнее время туры на лошадях и собачьих упряжках.
Почтовый адрес: 664007, Россия, г. Иркутск, ул. Декабрьских Событий, д. 88, оф. 106
Директор: Рудаков Алексей Сергеевич
У природы нет плохой погоды
АВГУСТ Воздух и вода прогреваются до максимальных отметок. Ветра освежают лучше веера. Благоприятное время для совмещения отдыха и деловых встреч.
Стоимость полного пансиона – 950 рублей с человека в сутки.
С легким паром!
Ловись, рыбка
Незабываемое путешествие
Как добраться
…добраться – задачка совсем несложная: 3-4 часа на легковом авто по дороге, которая течет, изумляя красивыми пейзажами. Чем ближе к Байкалу, тем отчетливее ощущение, что вы приближаетесь к земле таинственных шаманов, не забывающих древние обряды по сей день. Вам будут попадаться деревья, обвязанные ленточками и тряпочками – таков ритуал приобщения к этой земле, которая, утверждают посвященные, имеет огромную энергетическую силу…
Организационный план
Организационная структура базы отдыха
Для полноценного функционирования базы отдыха вам потребуется нанять около 22 человек в собственный штат.
Список обслуживающего персонала:
- Администратор (2 человека). Основные его функции — встречать, размещать, сопровождать клиентов и решать их насущные и возникающие проблемы.
- Медсестра (2 человека). В случае непредвиденных ситуаций штатный сотрудник с квалификацией сможет оказать первостепенную помощь. Более сложные ситуации будут решаться в больнице, но по крайней мере, медсестра сможет обеспечить всё, чтобы пострадавший клиент до неё добрался.
- Официанты (6 человек). Основная функция — следить за чистотой и порядком в столовой.
- Повар (2 человека). Питание — одна из важнейших составляющих качественного сервиса. Уделите особенное внимание выбору главного повара.
- Бармен (1 человек). Функция — обслуживание клиентов в баре.
- Горничная (3 человека). Для создания благоприятной атмосферы важно, чтобы в помещениях было чисто и убрано.
- Охранник (4 человека). Безопасность является одним из важных показателей базы.
- Разнорабочий (2 человека). Так как территория базы достаточно большая, нужно будет постоянно осуществлять мелкий хозяйственный ремонт.
- Другие. Сюда относятся все те, кто будет наниматься вами в случае наличия определённых услуг и сервиса в списке вашей базы отдыха. Это — аниматоры, кальянщик, инструктор по спорту, музыканты.
К персоналу предъявляются следующие требования:
- наличие опыта работы;
- профессионализм;
- активность;
- дисциплинированность;
- честность;
- ответственность;
- стрессоустойчивость;
- наличие медицинской книжки.
Все работники штата будут получать фиксированную заработную плату.
Бизнес-план базы отдыха
До настоящего времени отдыхом считался только отпуск на море-океане с пальмами и чайками. Но поскольку все врачи в один голос советуют больше наслаждаться воздухом и климатом родной местности, туристический бизнес по России стремительно набирает обороты. Предлагаем вашему вниманию бизнес план базы отдыха, который можно изучить и скачать бесплатно.
Общие положения.
Самое оптимальное расположение базы отдыха – на берегу речку, но при этом под сенью деревьев. Поиск подходящего земельного участка может занять довольно длительное время, причем дальнейшее согласование плана земельного участка и плана строительства займет еще больше времени. Земельный участок не должен «заезжать» на территорию заповедников и других охраняемых зон, если таковые имеются.
Назначение бизнеса.
Открытие базы отдыха.
Предоставление качественных услуг для организации полноценного отдыха клиентов, обеспечение спальными местами, трех- четырехразовым питанием в кафе, организация развлекательной программы.
Организационно-правовая форма.
Если планируется открытие небольшой базы, тогда рекламная кампания будет не очень дорогой. Достаточно разместить объявления в СМИ и в автотранспорте. Придумайте красивое название, которое будет гармонировать с базой отдыха.
Особенности бизнеса.
Особое внимание при составлении бизнес плана строительства нужно уделить проведению коммуникаций и электричества. Вода и прочие удобства должны быть обязательно. Если есть берег и место для купания, его нужно обязательно огородить буйками. 6-7 га земли для базы вполне достаточно.
Что нужно учесть при составлении бизнес плана строительства базы.
Бизнес план базы отдыха должен включать несколько объектов для строительства: домики для семейных пар с детьми и без детей, административный корпус, кафе, танцплощадку. План строительства можно приобрести уже готовый или заказать на основе плана земельного участка.
Подбор персонала.
В бизнес план нужно обязательно включить пункт о подборе персонала. Потребуется квалифицированный медик и хороший повар, остальным квалификация или опыт не требуются: помощник повара, сторож, официанты, электрик, аниматор или тамада.
Начиная с конца зимы и до поздней осени. Если сможете зимой организовать какие-либо завлекательные развлечения, доход будет больше.
Производственный план.
Потребуется построить домики, кафе, здание администрации, закупить мебель, посуду и технику для кухни, спасательные жилеты и буйки. Отдельно стоят проведение водоснабжения и электрификация.
Финансовый план.
В бизнес плане базы отдыха нужно отразить следующие расходы:
Построение сетевой модели разработки бизнес-плана
В экономических исследованиях сетевые модели возникают при моделировании экономических процессов методами сетевого планирования и управления.
Объектом управления в системах сетевого планирования и управления являются коллективы исполнителей, располагающих определенными ресурсами и выполняющих определенный комплекс операций, который призван обеспечить достижение намеченной цели.
Сетевой моделью является экономико-математическая модель, отражающая комплекс работ и событий, связанных с реализацией некоторого проекта в их логической и технологической последовательности и связи. Методы сетевого моделирования относятся к методам принятия оптимальных решений.
Основными элементами сетевого графика являются:
Работа имеет номер, соответствующий ее номеру в перечне работ данного процесса, в свободном пространстве запишем ожидаемую продолжительность работы:
Событие отражает результаты выполнения работ.
Путь, соединяющий исходное и завершающее событие сетевого графика называется полным (Lп). Один или несколько путей, имеющих максимальную продолжительность, называются критическими (Lкр). Продолжительность любого из путей равна сумме продолжительности работ, составляющих этот путь.
Путь от данного события до завершающего называется последующим за данным событием:
Для построения сетевого графика необходимо составить таблицу:
Таблица 4 Исходные данные для построения сетевой модели
Номера предшествующих работ
Ожидаемая продолжительность работ , дни
Возникновение идеи о создании базы отдыха
Придумать и зарегистрировать название турбазы
Постановка целей и задач функционирования
Определить место расположения
Определения перечня оказываемых услуг
Выявление и анализ деятельности конкурентов
Составления плана функционирования базы отдыха
Анализировать качество предоставляемых услуг
Определение числа потенциальных клиентов
Определение ценовой политики
Утвердить возможные скидки
Разработка рекламной компании
Анализ ценовой стратегии
Рис. 5. Сетевой график
Расчет раннего и позднего сроков свершения события
Определяется продолжительность максимального из путей, которое соединяет данное событие в исходное событие сетевого графика.
Ранний срок свершения конечного события любой работы равен раннему сроку свершения начального события плюс ожидаемая продолжительность работы.
Если в событие входит несколько работ, то в качестве раннего срока свершения события принимается максимальное из значений.
Поздний срок свершения начального события работы равен позднему сроку конечного события этой работы минус ожидаемая продолжительность работы.
Если у данного события выходит несколько работ, то в качестве позднего срока принимается минимальная из указанных разностей.
Рассчитаем ранний и поздний срок свершения наших событий (см. рис.9).
Расет резервов времени
Свободный резерв времени работы Rc- это промежуток времени, в пределах которого можно увеличить продолжительность данной работы, не нарушая при этом ранних сроков свершения событий.
События, у которых ранние и поздние сроки свершения событий равны, лежат на критическом пути. Полный резерв времени работ для критического пути равен нулю: Rn=0
Рассчитаем резервы времени наших событий и работ (см. табл.8):
Таблица№8 Расчет резервов времени событий и работ
Рассчитаем критический путь:
Цели и задачи базы отдыха
от 24 июня 1971 года
Протокол N 14, п.10
О базах отдыха трудящихся
За последние годы все более широкое развитие получает организация отдыха рабочих, служащих и членов их семей на загородных базах.
По данным единовременного учета ЦСУ СССР, в 1969 году на территории страны функционировало 3470 стационарных, сезонных, однои двухдневных домов и баз отдыха, домов рыбака и охотника, принадлежащих различным предприятиям и организациям. За год в них отдохнуло 3817,6 тысячи человек.
Особенно быстро растет сеть баз отдыха в крупных промышленных районах страны - Горьковской, Кемеровской, Куйбышевской, Ленинградской, Московской, Ростовской, Саратовской, Челябинской областях, Краснодарском крае, в Украинской, Литовской, Киргизской, Эстонской союзных республиках.
Создаваемые на основе самодеятельности трудящихся базы отдыха предприятий расширяют возможности профсоюзных организаций для проведения оздоровительной работы, организации отдыха рабочих и служащих с семьями в выходные дни и период отпусков.
Предприятиями комбината "Кузбасскарьеруголь" Кемеровской области построены и оснащены необходимым оборудованием, спортивным и культурным инвентарем 11 баз отдыха. Только за летние месяцы 1970 года на этих базах отдохнули более 40 тысяч работающих и членов их семей. База отдыха Томусинского разреза 7-8 построена при активном участии коллектива предприятия методом народной стройки. Она имеет зимние и летние жилые помещения, столовую, клуб, библиотеку, футбольное поле, баскетбольную, волейбольную и теннисную площадки, игровые площадки для детей. Каждая семья размещается в отдельной комнате; отдыхающие могут получить во временное пользование туристское снаряжение, моторную лодку или байдарку, рыболовные снасти, а зимой - лыжи, коньки, санки. В 1970 году на этой базе отдыха провели свой отпуск с семьями 400 горняков, 2300 семей выезжали на базу в выходные дни.
Вместе с тем при организации баз отдыха имеют место недостатки. В ряде случаев под базы отводятся земельные участки, расположенные слишком далеко от предприятий и организаций, в местах, не связанных с населенными пунктами транспортом общего пользования и не имеющих подъездных путей. Некоторые предприятия, организации и учреждения стремятся строить свои базы отдыха обязательно в южных районах страны, в курортных местностях общесоюзного значения, затрачивают крупные средства, но при этом не решают задачи оздоровления большей части работающих и членов их семей, а также организации еженедельного отдыха трудящихся в условиях пятидневной рабочей недели.
При отводе земельных участков под базы отдыха не всегда учитываются перспективные планы развития городов и пригородных зон, планы развития сети санаторно-курортных учреждений профсоюзов.
Коллективам предприятий, организаций и учреждений не оказывается необходимой помощи в проектировании баз отдыха, в их распоряжении нет типовых проектов планирования баз и отдельных помещений. В результате проектирование каждой базы ведется заново и в ряде случаев на низком уровне.
На некоторых базах трудящимся и их семьям не обеспечиваются надлежащие условия для здорового отдыха: не решены вопросы питания, транспорта, медицинского, бытового и культурного обслуживания, на территориях баз не поддерживается должный санитарный порядок, отдыхающим не всегда предоставляется нужный хозяйственный, спортивный и культурный инвентарь.
Отдельные профсоюзные и хозяйственные организации не обеспечивают на территориях баз необходимого санитарного и противопожарного надзора, охрану имущества, работу спасательных служб, не оказывают отдыхающим квалифицированной помощи в организации рациональных режимов дня, оздоровительных мероприятий и культурных развлечений. Не налажено должным образом обучение и инструктирование работников предприятий, организаций и учреждений, привлекаемых к руководству базами отдыха.
Президиум ВЦСПС постановляет:
1. Рекомендовать фабрично-заводским, местным, областным, краевым, республиканским комитетам и советам профсоюзов, хозяйственным руководителям всемерно поддерживать стремление коллективов предприятий, организаций и учреждений создавать недалеко от мест работы и жительства, в живописных природных местностях базы для организации отдыха рабочих и служащих и членов их семей. Широко использовать опыт по привлечению рабочих, служащих и членов их семей на общественных началах к проектированию, строительству, оборудованию и благоустройству баз отдыха.
2. Утвердить "Примерное положение о базе отдыха предприятия, организации и учреждения" (приложение N 1).
3. Одобрить согласованные с Министерством финансов СССР типовые нормативы штатов административно-хозяйственного персонала баз отдыха предприятий, организаций и учреждений, содержащегося за счет смет баз отдыха (приложение N 2).
ФЗМК разрабатывают и утверждают структуру и штаты баз отдыха на период их деятельности в течение года применительно к структуре и штатам, одобренным ВЦСПС.
Должностные оклады работникам базы отдыха устанавливаются в размерах и порядке, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 года N 620.
Утвержденные ФЗМК штаты, оклады, а также сметы административно-управленческих расходов регистрации в финансовых органах не подлежат.
Поручить Секретариату ВЦСПС утвердить схему должностных окладов работников баз отдыха.
4. Возложить ответственность за организацию работы по дальнейшему развитию сети баз отдыха на республиканские, краевые и областные советы профсоюзов.
Советам и комитетам профсоюзов совместно с хозяйственными руководителями осуществлять мероприятия, обеспечивающие высокий уровень благоустройства баз отдыха, бытового и культурного обслуживания отдыхающих, включать эти мероприятия в планы социального развития предприятий и коллективные договоры, лучше использовать базы для организации отдыха трудящихся с семьями в выходные дни. Организовывать для отдыхающих встречи со знатными людьми, писателями, артистами, композиторами; устраивать показ фильмов, концерты участников художественной самодеятельности и мастеров искусств, различные игры и состязания, выступления спортсменов, а также специальные мероприятия для детей, прибывших на базы отдыха вместе с родителями.
5. Предложить республиканским, краевым и областным советам профсоюзов совместно с Советами Министров союзных и автономных республик, краевыми и областными исполнительными комитетами Советов депутатов трудящихся, советами по управлению курортами профсоюзов и советами по туризму и экскурсиям, комсомольскими и физкультурными организациями, руководствуясь постановлением Совета Министров СССР N 723 от 28 августа 1970 года "О мерах по упорядочению застройки территорий курортов и зон отдыха и строительства санаторно-курортных учреждений и учреждений отдыха", провести в 1971-1972 годах работу по определению и отводу зон, предназначенных для организации массового отдыха трудящихся и размещения баз отдыха с учетом перспективных планов развития городов и пригородных зон, сети санаторно-курортных и туристских учреждений. О результатах проведенной работы информировать комитеты профсоюзов и хозяйственных руководителей предприятий, организаций и учреждений, разъяснить им установленный порядок отвода земельных участков под базы отдыха.
С учетом предложений профсоюзных и хозяйственных организаций разработать перспективные планы организации в отведенных зонах баз отдыха предприятий, организаций и учреждений республики, края, области на 1971-1975 годы, предусматривая в них комплексную застройку зон отдыха со строительством там, где это возможно, общих учреждений культурно-бытового назначения и медицинского обслуживания, предприятий торговли и общественного питания, единой системы очистных сооружений, водоснабжения и канализации. Более широко практиковать строительство крупных баз отдыха на долевых началах коллективами ряда предприятий, организаций и учреждений. Полностью использовать имеющиеся возможности для организации зимнего отдыха трудящихся на базе помещений пионерских лагерей.
6. Разрешить фабричным, заводским и местным комитетам профсоюзов приобретать за счет средств социального страхования путевки в базы отдыха, организуемые при предприятиях, организациях, учреждениях, в пределах предусмотренных по смете ФЗМК ассигнований "На организацию санаторно-курортного лечения, отдыха и лечебного питания", а также средств "Фонда оздоровительных мероприятий" и выдавать эти путевки рабочим и служащим со взиманием с них частичной стоимости путевки в размере 60 коп. за день пребывания на базе отдыха.
За путевки для детей, направляемых в базы отдыха вместе с родителями, за счет средств социального страхования может расходоваться до 1 руб. 20 коп. за каждый день пребывания ребенка на базе отдыха.
Порядок выдачи льготных путевок в базы отдыха, приобретаемых за счет средств "Фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства", устанавливается администрацией предприятия, организации совместно с фабричным, заводским и местным комитетом профсоюза. Рекомендовать ФЗМК руководствоваться при этом условиями выдачи путевок в дома отдыха и пансионаты за счет средств государственного социального страхования.
7. Предложить Центральному совету по управлению курортами профсоюзов и подведомственным ему организациям оказывать всемерное содействие развитию баз отдыха предприятий и организаций, помогать советам и комитетам профсоюзов в налаживании их деятельности, в организации режимов отдыха и оздоровительной работы, обеспечении необходимыми методическими пособиями, обучении работников баз отдыха на своих учебных базах.
Поручить Центральному совету по управлению курортами профсоюзов в течение 1971 года:
отобрать из имеющихся индивидуальных и типовых проектов баз отдыха и других учреждений, предназначенных для организации отдыха трудящихся, наиболее пригодные для рекомендации к повторному применению и разработки на их основе типовых проектов заводских баз отдыха;
разработать примерный табель оснащения баз отдыха оборудованием и инвентарем и простейшие формы учета работы и отчетности по базам отдыха.
8. Разрешить "Союзкурортпроекту" принимать от предприятий и организаций заказы на выполнение проектных и изыскательских работ по разработке проектов баз отдыха сверх установленного институту общего плана при условии передачи ему заказчиками соответствующих фондов на заработную плату.
Приложение N 1
к постановлению Президиума ВЦСПС
от 24 июня 1971 года,
протокол N 14, п. 10
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О БАЗЕ ОТДЫХА ПРЕДПРИЯТИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ,
УЧРЕЖДЕНИЯ
I. Общие положения, организация, цели и задачи
базы отдыха, условия ее содержания
1. База отдыха предприятия, организации, учреждения является профилактическим учреждением и создается в местных зонах в целях организации отдыха рабочих и служащих, а также членов их семей в выходные дни, а также во время отпусков с использованием естественных природных факторов, физической культуры и спорта, туризма и других средств, способствующих укреплению здоровья и коммунистическому воспитанию трудящихся.
2. База отдыха может быть постоянной, то есть действующей круглый год, или сезонной.
3. Отвод земельных участков предприятиям и организациям для размещения баз отдыха производится исполнительными органами местных Советов депутатов трудящихся в соответствии с постановлением Совета Министров СССР N 723 от 28 августа 1970 года "О мерах по упорядочению застройки территорий курортов и зон отдыха и строительства санаторно-курортных учреждений и учреждений отдыха" и Основами земельного законодательства Союза ССР и союзных республик.
4. База отдыха создается администрацией и ФЗМК одного или, на долевых началах, нескольких предприятий и организаций по согласованию с соответствующим областным, краевым, республиканским комитетом или советом профсоюзов.
5. База отдыха находится на балансе предприятия, организации, учреждения и в соответствии с Положением о правах ФЗМК передается в бесплатное пользование фабричному, заводскому, местному комитету профсоюза.
Хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборка, охрана, противопожарный и санитарный надзор, а также оборудование базы производятся за счет предприятия, учреждения, организации.
База отдыха межзаводского и межотраслевого значения, созданная и содержащаяся в хозяйственном отношении на кооперированные средства предприятий, в соответствии с п.17 Положения о социалистическом государственном производственном предприятии, состоит в ведении одного из головных предприятий согласно договору между участвующими в этом деле предприятиями.
6. База отдыха открывается после приемки ее специальной комиссией, учреждаемой администрацией и ФЗМК предприятия, организации, учреждения, на балансе которого находится база, с участием инженера-строителя, представителей санитарно-эпидемиологической станции, противопожарной инспекции, лесного или лесопаркового хозяйства, а также предприятий, принимающих долевое участие в строительстве и содержании базы.
7. Содержание административного персонала базы отдыха и работников по организации медицинского, бытового и культурного обслуживания отдыхающих 'в соответствии с утвержденным штатным расписанием производится за счет сметы базы отдыха.
8. Фабричный, заводской, местный комитет профсоюза:
по согласованию с администрацией предприятия, организации, учреждения устанавливает порядок и режим работы базы (круглогодичный, сезонный), продолжительность сроков путевок на базу, их стоимость, условия и порядок реализации, утверждает правила внутреннего распорядка для базы отдыха, финансовую смету на содержание базы с доходами за счет поступлений от реализации путевок и средств хозорганов, штаты работников базы, подбирает и утверждает работников базы, устанавливает их обязанности и режим работы в соответствии с трудовым законодательством;
силами работников базы и с помощью общественности организует среди отдыхающих оздоровительную, массово-политическую и культурно-воспитательную работу;
организует обучение и инструктирование работников базы отдыха;
привлекает рабочих и служащих к работам по строительству и благоустройству базы на общественных началах.
При определении стоимости путевки исходить из условия соответствия доходов и расходов на содержание базы отдыха.
В решении всех этих вопросов, относящихся к базе отдыха межзаводского и межотраслевого значения, также принимают участие комитеты профсоюзов и администрация предприятии, принимающих долевое участие в строительстве и содержании базы.
II. Оборудование и благоустройство базы отдыха
9. База отдыха оборудуется как капитальными зданиями, эксплуатируемыми в течение круглого года, так и временными сооружениями сезонного характера (летние домики, палаточные городки, летние кухни, спортивные сооружения, игровые площадки для детей и т.д.).
Оборудование базы должно быть максимально рассчитано также на обслуживание больших групп отдыхающих в выходные и праздничные дни.
10. Обязательным для любой базы отдыха круглогодичного или сезонного действия является наличие на ее территории источника доброкачественной питьевой воды, электрического освещения, специальных цементированных ям для отбросов, санитарных узлов в соответствии с существующими нормами.
11. Базы отдыха обеспечиваются противопожарным оборудованием и инвентарем по нормам, установленным местными органами противопожарного надзора. При наличии открытого водоема (река, озеро, пруд) база обеспечивается необходимыми спасательными средствами.
12. База отдыха должна иметь специально отведенные н оборудованные места для приготовления пищи самими отдыхающими, располагать необходимым хозяйственным, культурным и спортивным инвентарем и производить его выдачу отдыхающим во временное пользование на условиях, установленных правилами внутреннего распорядка. Для хранения инвентаря выделяется специальное помещение.
III. Деятельность заводской базы отдыха
13. На базы отдыха принимаются практически здоровые лица, не нуждающиеся в лечении и медицинском уходе.
14. Заводская база отдыха осуществляет прием отдыхающих рабочих и служащих, членов их семей по путевкам установленного образца, выделяет им жилое 'помещение или соответствующим образом оборудованное место для ночлега в палатке, обеспечивает питанием или оборудованием, необходимым для приготовления пищи, знакомит отдыхающих с правилами внутреннего распорядка базы и мерами по охране природы.
15. Для осуществления задач по обеспечению полноценного отдыха н укрепления здоровья отдыхающих база отдыха организует:
надлежащие условия для отдыха с учетом возрастного состава н других особенностей отдыхающих;
рациональное использование природных и климатических условий, а также физической культуры и различных видов спорта для укрепления и закаливания организма;
культурно-просветительные и санитарно-просветительные мероприятия, а также культурные развлечения, заполняющие досуг отдыхающих.
IV. Учет работы и отчетность базы отдыха
16. На базе отдыха должна вестись следующая документация:
Положение о заводской базе отдыха;
паспорт заводской базы отдыха;
правила внутреннего распорядка базы отдыха;
акт о приемке базы отдыха и разрешение на ее эксплуатацию местных санитарно-эпидемиологической станции, пожарной инспекции, лесхоза или лесопарка;
Отчет по практике на турбазе «Фрегат»
Цели и задачи практики 8
Функциональные обязанности менеджера 10
Нормативные документы, законодательные акты, инструкции внутреннего пользования, регламентирующие работу организации, предприятия. 11
Работа с компьютерной техникой, обеспечивающей профессиональную деятельность менеджера. 18
Заключение. Общие выводы по прохождению практики. 20
Цели и задачи практики
Целью прохождения практики является формирование и развитие профессионального мастерства на основе изучения опыта работы конкретных организаций, учреждений, предприятий, привитие навыков самостоятельной работы будущим специалистам в условиях реально функционирующего производства. Также практика по профилю специальности направлена на закрепление, расширение, углубление и систематизацию знаний.
Основными задачами практики по профилю специальности по менеджменту является:
1. Закрепление теоретических знаний, полученных студентами в колледже по некоторым дисциплинам;
2. Ознакомление студента с опытом работы персонала организации – базы практики, занятого выработкой и принятием управленческих решений, составлением и реализацией, производственных заданий и программ, планов, стратегий и прогнозов развития организации, анализом и контролем результатов ее работы, а также выполнением других функций управления;
3. Проверка степени готовности будущего специалиста к самостоятельной работе в условиях реального производства;
4. Освоение несложных функциональных обязанностей на закрепленном за студентом по месту прохождения практики рабочем месте;
5. Развитие профессионального мышления;
6. Освоение приёмов изучения и анализа межличностных отношений в коллективе.
О базах отдыха трудящихся
1. База отдыха предприятия, организации, учреждения является профилактическим учреждением и создается в местных зонах в целях организации отдыха рабочих и служащих, а также членов их семей в выходные дни, а также во время отпусков с использованием естественных природных факторов, физической культуры и спорта, туризма и других средств, способствующих укреплению здоровья и коммунистическому воспитанию трудящихся.
2. База отдыха может быть постоянной, то есть действующей круглый год, или сезонной.
3. Отвод земельных участков предприятиям и организациям для размещения баз отдыха производится исполнительными органами местных Советов депутатов трудящихся в соответствии с постановлением Совета Министров СССР N 723 от 28 августа 1970 года "О мерах по упорядочению застройки территорий курортов и зон отдыха и строительства санаторно-курортных учреждений и учреждений отдыха" и Основами земельного законодательства Союза ССР и союзных республик.
4. База отдыха создается администрацией и ФЗМК одного или, на долевых началах, нескольких предприятий и организаций по согласованию с соответствующим областным, краевым, республиканским комитетом или советом профсоюзов.
5. База отдыха находится на балансе предприятия, организации, учреждения и в соответствии с Положением о правах ФЗМК передается в бесплатное пользование фабричному, заводскому, местному комитету профсоюза.
Хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборка, охрана, противопожарный и санитарный надзор, а также оборудование базы производятся за счет предприятия, учреждения, организации.
База отдыха межзаводского и межотраслевого значения, созданная и содержащаяся в хозяйственном отношении на кооперированные средства предприятий, в соответствии с п.17 Положения о социалистическом государственном производственном предприятии, состоит в ведении одного из головных предприятий согласно договору между участвующими в этом деле предприятиями.
6. База отдыха открывается после приемки ее специальной комиссией, учреждаемой администрацией и ФЗМК предприятия, организации, учреждения, на балансе которого находится база, с участием инженера-строителя, представителей санитарно-эпидемиологической станции, противопожарной инспекции, лесного или лесопаркового хозяйства, а также предприятий, принимающих долевое участие в строительстве и содержании базы.
7. Содержание административного персонала базы отдыха и работников по организации медицинского, бытового и культурного обслуживания отдыхающих 'в соответствии с утвержденным штатным расписанием производится за счет сметы базы отдыха.
8. Фабричный, заводской, местный комитет профсоюза:
по согласованию с администрацией предприятия, организации, учреждения устанавливает порядок и режим работы базы (круглогодичный, сезонный), продолжительность сроков путевок на базу, их стоимость, условия и порядок реализации, утверждает правила внутреннего распорядка для базы отдыха, финансовую смету на содержание базы с доходами за счет поступлений от реализации путевок и средств хозорганов, штаты работников базы, подбирает и утверждает работников базы, устанавливает их обязанности и режим работы в соответствии с трудовым законодательством;
силами работников базы и с помощью общественности организует среди отдыхающих оздоровительную, массово-политическую и культурно-воспитательную работу;
организует обучение и инструктирование работников базы отдыха;
привлекает рабочих и служащих к работам по строительству и благоустройству базы на общественных началах.
При определении стоимости путевки исходить из условия соответствия доходов и расходов на содержание базы отдыха.
В решении всех этих вопросов, относящихся к базе отдыха межзаводского и межотраслевого значения, также принимают участие комитеты профсоюзов и администрация предприятии, принимающих долевое участие в строительстве и содержании базы.
Читайте также: