Как красиво поставить на место сплетницу

Обновлено: 13.05.2024

Сколько раз у вас так бывало, что не получилось достойно ответить на грубость? А после прокручивали в голове, как надо было поставить обидчика на место, чтобы он запомнил на всю оставшуюся жизнь, что не стоит с вами связываться? И при этом хотелось оставаться вежливым и воспитанным.

На такой случай вашему вниманию предлагаю шпаргалку из соответствующих фраз:

Подумай - это не больно.
Никто из тебя дурака не делает, это полностью твоя инициатива.
Ну это как так? Ты, вроде, подумал и все равно глупость сказал!
Ничего страшного. Медузы тоже без мозгов живут.
Дефекты мозга тоналкой не замажешь.
Я не знаю, чем ты руководствовался, но логику я исключаю сразу.
Твою логику можно отправлять на фронт. -Почему? - Она убивает.
С твоей интуицией только и предсказывать, в какой руке арбуз…
Я бы сразился с тобой в интеллектуальном бою, но боюсь, что у тебя нет оружия.
Вообще-то это примитивно и банально, но в твоем случае сойдет за глубокую и оригинальную мысль.

Источник: в контакте

Ты являешься прямым доказательством того, что человек может жить без мозгов.
А ты умнее, чем о тебе говорят!
Осторожно, не упади с уровня своего самомнения на уровень своего интеллекта, а то разобьешься.
Я так понимаю, что твой мозг идеально гладкий.
Судя по выражению лица информация поступила вам в голову, но до могза не дошла.
И не пытайся сложить слова в предложения. Не твое это, дружище, не твое…
Проверьте подсоединение языка к мозгу.
Ну давай, блесни умом -(после ответа) - Господи, меня аж ослепило.
Я думала, ты от меня без ума…. Оказалось без ума ты был и до меня…
Не знаю, чем ты питаешься. Но это точно не повышает твой интеллект.
Ты такой умный, тебе череп не жмет?

Источник: в контакте

Не хочешь по-моему, тогда будет так , как я скажу.
Твой интеллект ниже табуретки.
Видел я дерьмо, но в первый раз вижу, чтобы оно мне хамило…
Тупость и грубость — синонимы тебя.
Мне твой рот, ларёк круглосуточный напоминает: всегда открыт и внутри женщина хамоватая сидит.
Ты не настолько красивая, чтобы мне хамить.
Недостаток ума не надо компенсировать хамством
Еще один гудок с твоей платформы, и твой зубной состав тронется.
А ты знаешь, что такое «Апперкот»? - Чего? - Просто ты сейчас в шаге от этого великого познания…
Сделаешь это ещё раз, запомнишь этот раз надолго. ● Это оскорбление станет последним в твоей жизни.

Зубы не волосы. Вылетят — не поймаешь.
Ты такой умный. А я сильный - один раз бью в рыло, второй - по крышке гроба.
Ты всегда такой наглый, или только когда я рядом?

Я надеюсь, что твой день будет такой же приятный, как ты сам.
Ваше ошибочное мнение неверное, но милое.
Звонили из магазина болванов, и искали тебя.
Забавно слышать, как ты пытаешься вместить весь свой словарный запас в одно предложение.
Отлично выглядишь! Бухал вчера?
Зачем ты на меня смотришь как на тупого? Я же ведь не твое отражение.
Даже судьба делает ошибки. из них - ты.
Унижать Вас слишком гнусно с моей стороны, Вас жизнь и так не хило потрепала.
Ты напоминаешь мне океан. Меня уже начало тошнить.
У тебя еще вся жизнь, чтобы показать свой дурной характер. Почему бы сегодня не взять выходной?
Спасибо, что поделился своей точкой зрения. Мы все воодушевлены твоим оригинальным мнением.
Почему бы тебе не прогуляться и не поиграть в "скройся с глаз моих".
Чем удобряли, то и выросло.
Сделай фокус, растворись в воздухе.
Родился ты назло презервативу.
Ты сейчас нахамить пытался или просто использовал длинные слова, смысл которых тебе не понятен?

Почему люди распускают слухи на работе?

Все очень просто – сплетни за спиной рождаются от скуки, когда работы нет или ее очень мало. Люди начинают делиться интересными историями из жизни своих знакомых и коллег.

Еще одна причина рождения сплетен – человеческая зависть. Когда один сотрудник катается как сыр в масле и все у него идет тихо, да ладно. А другой никак не может добиться успеха ни в работе, ни в личной жизни.

Волей-неволей последний начинает направлять усилия на то, чтобы подмочить репутацию своему успешному коллеге. Читайте нашу статью про зависть на работе.

КСТАТИ! Сплетники – люди, страдающие от недостатка внимания. У них есть желание, время и потребность в общении с людьми, но, увы, о себе рассказать интересного нечего. То ли дело приукрасить историю из жизни коллеги, а если его еще и недолюбливают в коллективе, то успех гарантирован.

Как бороться?

Можно по-разному относиться и общаться со сплетниками. Как говорится, на войне все средства хороши, но мы рассмотрим самые действенные.

Пожалуй, самый трудный способ взаимодействия со сплетником. Можно предостеречь человека, что ложные слухи рано или поздно обернутся против него самого и даже могут привести к потере работы.

Вряд ли проблему получится решить целиком и полностью. Вы не сможете прекратить сплетни на работе, но частично пресечь неприятные речи все же вполне в ваших силах. Между прочим, мы уже писали статью о том, как вычислить крысу в коллективе.

Игнорирование

Использовать сплетни с выгодой для себя

Например, начальник может обсудить «секретную» информацию с наиболее общительным сотрудником. Тот успеет донести до коллектива новость и обсудить её, чтобы потом сотрудники не воспринимали «в штыки» перемены на работе.

Другой вариант: научите сплетников обсуждать темы позитивного характера: кто куда ездил в отпуск, кто собирается сыграть свадьбу, у кого родился ребенок, внук и т.п. Так вы пресечете распространение неприятных слухов.

Как защитить себя от сплетен и интриг?

Любой из нас сталкивался когда-нибудь со сплетнями и интригами. Обычно сплетни возникают там, где есть зависть. А интриги там, где есть чем поживиться: должность, чужая "половинка", источник финансирования. Как обезвредить интриганов и прекратить сплетни?

Статьи по теме:

Как защитить себя от сплетен и интриг?
Как опровергнуть слухи
Как перестать сплетничать и обсуждать других людей

Инструкция

Сплетни, слухи, интриги, когда сталкиваются лбами лучшие друзья, образцовые супруги, личность и коллектив. Сплетни появляются по разным причинам - либо есть повод, нарушены этические общественно-моральные нормы, либо человек просто вызывает зависть, как яркая личность, которая провоцирует бессознательное раздражение у людей менее интересных и заметных.
Поддаваясь эмоциям, попадая в ловушки, расставленные коварными интриганами, оклеветанные, люди попадают под колёса безжалостных механизмов жизни. Раскалываются семьи и коллективы, рушится годами создаваемая карьера, а плоды многолетнего труда пожинают другие - те, кто переступил через собственную совесть и прошелся по чужим судьбам. Как распознать сплетника и интригана?

Сплетники обожают перемывать косточки за спинами. Выслушивая сомнительные слухи и обсуждения, в негативном свете представляющие других людей, знайте: стоит вам выйти из комнаты - и вас обсудят точно так же. Сплетники обожают лепить ярлыки. не утруждая себя аргументацией того, что они говорят.
Есть сплетники, которые сплетничают просто от скуки и для развлечения. А есть те, кто преследует некий злой умысел, – для каких-то своих корыстных целей хотят перессорить всех со всеми, восстановить людей друг против друга, как правило, чтобы получить какую-то выгоду, например, очернив других, возвыситься на этом фоне и, может, занять высокую должность либо увести чужого мужа или жену и т. д. Это наихудшая разновидность сплетников - интриганы.
Негативные характеристики без аргументации - первый опознавательный признак сплетника. Иногда сплетники искажают факты, интерпретируют их, приписывая малозначительному обстоятельству глобальный негативный смысл. Здесь вы должны быть вдвойне бдительны: вы столкнулись с интриганом.
Не взирая на то что сплетни, в общем, довольно-таки гнусная вещь, сплетники и интриганы располагают к себе доверительной манерой общения, показным неравнодушием к вашей жизни, готовностью помочь и дать совет в любой ситуации. В "ситуации" вникать сплетники обожают! Более того, у них настоящий талант влезать в душу и копошиться там из самых добрых, по их словам, побуждений.

Как уберечь себя от сплетен и интриг?
Если видите, что человек склонен к сплетням - постарайтесь поменьше откровенничать при нем.. А если ваш друг или подруга - сплетница, учитывайте это и не давайте им лишней информации о себе и о других людях. Не принимайте участие в обсуждении за глаза других людей. Даже если ваши слова вполне безобидны - их перековеркают, извратят и придадут им смысл, который вы не вкладывали. Лучше всего пресекать любые попытки при вас "перемывать косточки" другим. Если не хватает духу сказать прямо о том, что вам противны сплетни, сошлитесь на недостаток свободного времени, или на то, что вам это не интересно. В идеале постарайтесь не общаться с такими людьми, а если есть вынужденный контакт - не говорите ни слова о личном!
Что делать, если вы стали жертвой сплетен и интриг?
Если вам все равно, что о вас говорят люди - то молчание будет золотом. Не оправдывайтесь, не доказывайте обратное! В любом случае это будут всего лишь слова, а ситуация все равно останется некрасивой, и окружающие нет-нет да и подумают: нет дыма без огня. Поэтому лучше - действовать: немедленно выяснить кто распространяет слухи, жестко потребовать от сплетника прекратить разговоры за глаза, причем действеннее это будет, если просьба прекратить сплетничать будет озвучена вами публично - тогда ваш недоброжелатель будет деморализован.
Еще хуже, когда сплетник является еще и интриганом. Например, наговаривает на вас "второй половинке", начальнику. В таком случае есть смысл провести "очную ставку". Разумеется, если вы уверены в собственной непогрешимости.

Самой надежной защитой от сплетен является, все таки, осторожность в общении с людьми и кристальная честность. Если вы не ангел во плоти, но при этом вызывающе яркий, или умный, или красивый, или богатый, или удачливый в любви, или просто чем-то сильно отличаетесь от других - будьте готовы к тому, что вас будут обсуждать за глаза.
Не бойтесь ставить интригана и завистника на место, с помощью неопровержимых аргументов рассеивая сплетни, как дурной сон. Сплетники побаиваются сильных и смелых людей, не боящихся правды о себе. Сами же они терпеть не могут, когда их выводят на чистую воду. Так что конфликт в данной ситуации не страшен и даже уместен. Во всяком случае, вы избавите себя от дурной компании.

Содержание

Три способа, как бороться со сплетнями на работе: советы психолога

Не стоит путать завистливые сплетни с легким подшучиванием – это абсолютно разные вещи. Чтобы понять разницу, примите во внимание следующее:

Пример: «Слышали, что Анна Васильевна готовит новый проект? Она целыми днями над ним работает».

Сплетня – это намеренное привлечение внимания говорящего к себе. Так, к сплетням относят намеренную клевету, обсуждение личных проблем человека, о котором распускают слухи. Сотрудник, смакующий подробности чужой жизни, или искажающий факты до размера «из мухи в слона», стремится оказаться в центре внимания и подорвать авторитет коллеги, о котором распространяет сплетни.

Ложные слухи – они не так подвержены критичным замечаниям по отношению к человеку, о котором говорится, но более опасны, так как стремительно распространяются и напоминают игру в «испорченный телефон». Зачастую распространители ложных слухов мучаются от недостатка достоверной информации и начинают строить свои версии происходящего, подкрепляя их лишь своей фантазией.

Пример: «Наш Иван Семёныч похоже завел новую любовницу. Я слышала, как он с кем-то разговаривал по телефону. На том конце был женский голос».

Есть ли что-то положительное?

На самом деле, слухи могут оказывать на человека как негативное, так и положительное влияние.

ВАЖНО! Психологи считают, что совместное обсуждение слухов помогает сплотить коллектив и повысить в нем уровень доверия.

Если воспринимать сплетни как некое развлечение, то можно даже получить заряд приятных эмоций. Замечали вы, что тот, кто владеет «секретной» информацией волей-неволей оказывается в центре внимания?

Ученые и исследователи из Стенфордского университета считают, что сплетни снижают уровень стресса на работе. По их мнению, если человек не поделится известной ему информацией с другими, то будет испытывать тревожность и учащенное сердцебиение, а уровень гормонов стресса вообще может зашкаливать.

Эффективные способы борьбы

Итак, вот 7 действенных способов, как можно поставить недоброжелателя на место.

Сведите всё в шутку

Для начала, попробуйте переводить все конфликты в шутку. Возможно, ваш сослуживец и добивается того, что вы будете выходить из себя во время рабочего процесса. Он это делает, чтобы:

вы выставили себя перед начальством в неприглядном свете;
качество вашей работы ухудшилось из-за эмоциональности;
выместить своё раздражение на ком-нибудь.

Вариантов может быть масса. Покажите сотруднице или сотруднику, что его попытки тщетны — вы все равно исполняете свои обязанности идеально, даже если сослуживцы отвлекают глупыми издевками. Этот же совет будет полезен в тех случаях, когда к вам придирается начальник.

Присмотритесь к себе

Попробуйте быть психологически гибким человеком: постарайтесь адаптироваться под обстоятельства и найти компромисс. Посмотрите, чем обоснованы язвительные выпады сослуживца. Вдруг его угнетает черта вашего характера, которая действительно не приносит ничего хорошего?

ВНИМАНИЕ! Если это действительно так, есть смысл поработать над своими личными качествами и даже спросить у коллег, что именно вы делаете плохо — взгляд со стороны иногда очень полезен.

Разговор по душам с наглой персоной

Если вышеперечисленные методы не особо помогают, можно позвать невоспитанного коллегу на чашку кофе или просто подсесть к нему/к ней во время обеда и поговорить начистоту. Объясните, что такое поведение вас раздражает, но устраивать некрасивые сцены выяснения отношений вы не хотите, потому что не любите скандалы.

Есть вероятность, что человек просто обладает специфическим чувством юмора, искренне полагает, что вы восхищаетесь его шутками. Объясните, что порой нужно помолчать и заняться своей работой. Однако избегайте грубых фраз во время вашей беседы, дабы не сделать еще хуже.

Ирония над высокомерным сотрудником

Человек, который ведет себя высокомерно, всегда немного уязвим. Попробуйте посмеяться над его напыщенностью в мягкой форме, покажите, как он выглядит со стороны. Может быть, это немного охладит его пыл. Главное, не перестараться и не заработать себе нового врага.

Не спорьте с хамом или хамкой

Да, вот такой неожиданный совет. Если вы уже устали от того, что нужно постоянно придумывать новые остроумные ответы, просто смиритесь, улыбайтесь и кивайте головой.

СОВЕТ! Соглашайтесь с коллегой, даже если он просто придирается, чтобы вас разозлить. Сначала его это обескуражит, а потом он просто потеряет всякий интерес.

И действительно, зачем нападать на того, кто совсем не реагирует? В детстве нас учили, что иногда обидчика-задиру нужно игнорировать, и тогда он отстанет. Эта рекомендация работает и во взрослой жизни: психология человека мало меняется в течение жизни.

Запишите на диктофон фразы обнаглевшего

Когда хамство начнет переходить всякие границы, попробуйте записать оскорбления сослуживца на диктофон, чтобы разобраться в ситуации с начальством уже более детально.

Откровенные хамы редко понимают вежливость и деликатные слова, поэтому не нужно упражняться в остроумии — примите более жесткие меры. Зачем портить себе нервы, если можно решить проблему иным способом?

Устанавливайте контакт с другими сослуживцами

ВАЖНО! Если вы проявите себя как зрелая и сильная личность, не позволите себя обижать, то очень быстро вам удастся поставить коллегу на место. Никто не хочет начинать неравную борьбу и проигрывать.

Таким образом, можно прийти к логичному выводу: на происходящее нужно реагировать спокойно и быть невозмутимым, насколько это возможно. Чаще всего люди начинают издевательски подкалывать окружающих, потому что им просто-напросто скучно: работа унылая, зарплата маленькая, хочется домой, да еще и погода за окном отвратительная. Почему бы не выместить свою злость на сослуживцах? Однако это так не работает.

Как закрыть рот сплетнику

Самым лучший вариант решения проблемы – поставить сплетника на место, твердо обозначив свою позицию. Если вы оказались свидетелем то, как кто-то стал обсуждать чью-то жизнь без присутствия обсуждаемого, можно в мягкой или грубой форме дать понять, что сплетни – это проявление слабости человека. Чаще всего сплетники пользуются тем, что в открытое противостояние с ними никто не вступает, и этим можно воспользоваться. Возразить им будет нечего, ведь сплетничать – это действительно недостойно для уважающего себя человека.

Можно пользоваться нейтральными фразами: «Я не желаю разговаривать на эту тему», «Мне это не интересно» и т.д. Можно поступить жестче, если сплетники не понимают с первого раза: «А что же вы у самой Маши/Пети/Клавы Ивановны не спросите?», «Только за спиной языками чесать горазды» и т.д.

Если подобное происходит в рабочем коллективе, скорее всего, с этим придется сталкиваться довольно часто, поэтому обозначить свою позицию нужно сразу и очень четко. Иначе втягивать в обсуждение чужой жизни будут и вас.

Как узнать, что в коллективе есть сплетники?

Вычислить, есть ли в коллективе сплетни, не составит труда:

ваш коллектив разбит на два лагеря. Первые рады обсудить последние слухи и поделиться своим впечатлением от них. Вторые, напротив, не желают поддерживать и участвовать в пустых разговорах;
вы узнали подробности личной жизни своих коллег, их переживания и страхи, сами того не замечая;
вы стараетесь не посвящать коллег в подробности своих жизненных неурядиц, но, к сожалению, это получается с трудом.

Как вести себя с людьми, которые обсуждают вас за спиной

В создании этой статьи участвовала наша опытная команда редакторов и исследователей, которые проверили ее на точность и полноту.

Команда контент-менеджеров wikiHow тщательно следит за работой редакторов, чтобы гарантировать соответствие каждой статьи нашим высоким стандартам качества.

Количество источников, использованных в этой статье: 11. Вы найдете их список внизу страницы.

В этой статье:

Грустно осознавать, что люди говорят о тебе за спиной. Поскольку подобные сплетни быстро распространяются, сложно найти источник сплетен. Именно по этой причине, скорее всего, вы только испортите ситуацию, пытаясь противостоять людям, которые распускают о вас слухи. Лучшая тактика в таком случае – игнорирование. К тому же, можно попытаться стать позитивнее и изменить свой взгляд на сплетни.

Как вести себя, чтобы защититься?

Предлагаем прочитать советы психолога, которые помогут вам не пострадать от сплетников на работе:

отнеситесь к ситуации с юмором – на любой работе всегда всех и всё обсуждают;
не давайте коллегам повода смаковать вашу личную жизнь – обсудите свои проблемы и переживания с близким и надежным другом, который не имеет отношения к вашей работе;
если ваша персона все равно не дает коллегам покоя, то подкиньте им еще парочку животрепещущих тем для обсуждения и поблагодарите за то, что они уделяют вам свое драгоценное внимание;
не давайте себя в обиду – если сплетни распространяются с целью дестабилизировать вас, то будьте наготове и умейте дать отпор;
выясните, кто инициатор грязных слухов.

Из любой ситуации можно извлечь выгоду. Если вас обсуждают, значит, вы интересны окружающим вас людям, вам завидуют. Пусть говорят – будьте выше этого, не берите во внимание и не принимайте близко к сердцу.

Как прекратить сплетни

wikiHow работает по принципу вики, а это значит, что многие наши статьи написаны несколькими авторами. При создании этой статьи над ее редактированием и улучшением работали, в том числе анонимно, 70 человек(а).

В этой статье:

Согласно научным исследованиям, старое высказывание о том, что сплетня недостойна ответа, - это плохой совет. То, как слухи обращаются в современном мире, заставило нас посмотреть на этот вопрос с другой точки зрения. [1] X Источник информации А если вы не можете игнорировать слухи, то что же делать? Читайте Шаг 1, чтобы узнать.

В этой статье:

Мало кто может устоять перед соблазном если не посплетничать, то хотя бы просто обсудить человека у него же за спиной. Увы, все вовсе не так уж и невинно, как кажется на первый взгляд, сплетни могут ранить, и ранить глубоко. Считается, что стресс, причиной которому являются сплетни, может даже сказаться на успеваемости. Сплетни - палка о двух концах, ибо сплетничая о ком-то, мы словно бы разрешаем окружающим посплетничать и про нас самих. Первое, возможно, весело, но вот второе уже совсем не весело. Поэтому стоит оказать серьезную услугу себе и окружающим и отказаться от сплетен. Как? Прочитайте эту статью.

Сменить тему

Популярным приемом, которым можно противостоять распространению сплетен, считается смена темы разговора. Так, едва кто-то начнет свое излюбленное «А представляете…?», можно сказать: «Да это еще что, а вот про Джонни Деппа в газете пишут, что…». Это, конечно, не прекратит разговор, но пусть уж лучше любители «перемыть косточки» обсуждают вряд ли знакомого с ними Джонни Деппа, чем новую секретаршу босса или заболевшего сотрудника.

В офисе легко можно переключить внимание сплетничающих на рабочие моменты. Перевести тему тут тоже довольно легко: «Кстати, девочки-мальчики, а отчет последний точно проверяли?» или «Что там с отпусками решили?». Вариантов может быть много, но, конечно, при этом сплетники могут и не понять, что таким образом вы пытались прекратить именно их неприятный разговор.

Игнорировать происходящее

Если ситуация происходит на работе, лучшим способом игнорирования будет активная трудовая деятельность. Не нужно ходить и пить кофе с теми, кто обязательно заведет разговор про кого-то другого или будет выспрашивать что-то у вас. Лучше заниматься делом, успевать все вовремя и показывать, что на работе, прежде всего, нужно работать. Тому, кто действительно работает, совершенно некогда болтать со сплетниками и обращать внимание на чужую жизнь.

Знание психологии поможет в работе

Как умно и красиво реагировать на негативные обвинения? Три способа поставить человека на место

Не нужно этого делать! Как только это происходит, мы становимся похожими на раба этого человека, потому что вовлекаемся в его игру.

Существует правило: «Спокойствие побеждает без боя».

Поэтому, что бы ни случилось, нужно стараться оставаться спокойным.

Если кто-то обливает вас грязью, дайте ему выговориться.

С этим трудно согласиться, но смотрите, как это великолепно работает:

Например, кто-то хочет вам что-то дать. Пока вы это не возьмёте, это не будет являться вашим.

Это так и останется собственностью того человека.

Если человек беспочвенно вас обвиняет в чём-то, не оправдывайтесь. И тогда эта грязь не прилипнет к вам, она останется на руках того человека.

А как поставить на место человека, обвиняющего вас в чём-то?

Есть 3 шикарных способа:

1. Игнор.

Игнор – это когда нас не замечают, не придают нам значения, когда мы для других пустое место.

Когда нас не любят или не уважают, мы, в большинстве случаев, переносим это довольно-таки болезненно.

Но, игнор может быть и полезен.

Бывают случаи, когда человек говорит что-то негативное, неприятное или даже злое. После этого, замолкая, он ожидает вашей ответной реакции.

Но реакции быть не должно! Ни «ОК». Ни «Я вас понял». Тем более, не надо вступать в полемику или что-то доказывать.

В этой ситуации лучше всего сказать что-то типа: «Вы хотите ещё что-то добавить?» Есть аналогичный, прекрасный вопрос у профессиональных психологов: «Вы хотите об этом поговорить?» В самую точку!

И пусть человек выговорится! Пусть продолжает говорить всё, что хочет и о чём думает…

Когда же ему это надоест, он сам поинтересуется, почему от вас нет никакой реакции.

Отвечайте в том же, нейтральном духе: «А зачем?»

Пусть он ещё что-то скажет. Дайте ему такую возможность! И делайте так до тех пор, пока он не устанет, пока не выпустит пар и ему самому не надоест зря сотрясать воздух.

Своим спокойствием и игнорированием его эмоциональных нападок, вы обесцениваете его в ноль, полностью обезвредив ситуацию.

2. Шутка.

Можно снять напряжение доброй шуткой.

У одной моей знакомой муж был на…дцать лет старше. И, когда они с мужем бывали вместе в какой-нибудь компании, обязательно находились такие, кто задавал вопрос: «Это ваша дочь?»

Мою знакомую аж трясло от негодования. Она показывала на пальце обручальное кольцо и каждому любопытному объясняла: «Нет-нет. Это мой муж!»

Но однажды, смеясь, она ответила по-другому: «Да что вы? Это мой муж, но я гораздо старше его! Это всё пластика, уход за собой. Наука творит чудеса. В третьем тысячелетии живём, знаете-ли…»

После этого все вопросы сами собой тут же прекращались.

3. Самообесценивание.

Суть его в том,что если вас критикуют, а вы говорите про себя ещё хуже, то критикан теряется. Он очень хотел бы вас унизить, но вы это сделали ещё более изощрённо. Никто от вас этого не ожидал! В такой ситуации невозможно понять, - шутите вы или говорите правду. И все нападки затухают и сходят на нет…

Можно, конечно, не использовать никаких методик.

Можно продолжать воевать с теми, кто вас подначивает, в чём-то незаслуженно обвиняет или критикует не пойми за что.

Но можно обойтись совсем без «драки»…И тогда будут и волки сыты, и овцы целы.

Самое же главное, - вы обязательно в этой ситуации выйдете победителем, сохранив нервы и не растратив попусту свои эмоции и энергию.

Полезное видео

Рекомендуем посмотреть видео о том, как правильно реагировать на сплетни, чтобы выйти победителем:

Таким образом, сплетни в коллективе могут быть полезны, главное, знать меру и не допускать обсуждения личных тем или слухов, которые могут быть оскорбительными для других коллег и привести к вынужденному увольнению.

Полезное видео

Предлагаю посмотреть видео с рекомендациями, как ответить на оскорбление и поставить человека на место:

Ясно одно — нельзя пускать все на самотек: рано или поздно будет крупный конфликт в коллективе, и это может сказаться на ваших отношениях с начальством и коллегами в целом. Менять работу, пожалуй, не стоит — нет гарантии, что вас встретят с распростертыми объятиями. Нужно учиться быть продуктивным сотрудником при любых условиях.

Читайте также: